員工國學程度差 老闆開罵聽不懂

記者彭慧明/台北報導

七年級生開始陸續進入職場,企業主普遍發現新人類表現欲望很強、也很大膽,但國文程度太差,提不出稍具深度的企劃案。有老闆用成語指責七年級員工,員工竟然聽不懂

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高科技業者因為注重數理和寫程式的能力,七年級生只要吃苦耐勞,能寫程式就過關。不過,在一些公關、廣告等需要大量使用文字的行業中,七年級生的國語文程度就令主管相當頭大。

一位公關公司主管指出,現在的新人和過去進用的新人「程度有差」。如果是寫消費性的計畫報告就還好,但只要篇幅長一點的分析式文案,就寫不出有深度的句子。

也有傳播公司主管說,有些新人類很勤奮的上網路找各種相關文章,「貼」成一篇,但常前言不對後語,邏輯也不通,結論還離題。

更好笑的是,現在的中文輸入系統普遍會將錯字或別字更正,但有七年級生太相信自己的中文程度「應該不會錯」,硬是把對的改成錯的,於是「耿耿於懷」變成了「梗梗於懷」,成為辦公室裡的笑話。

雖然文字不夠通順,不過新人類很勇於肢體表現。不少企業主都認為,七年級的新人類比較敢表現,許多人在應徵工作時,往往已經有擔任demo girl(展示女郎),或在學校就已經有舞台主持的經驗。只是對於正式的簡報,因為文字能力差,新人類多數不會花很多時間把簡報內容思考得很周延。
2005/09/29 聯合報】 http://udn.com