2-1-1 教職員工生輔導關懷工作計畫

宜蘭縣梗枋國小102年度友善校園教職員工生事務與輔導工作計畫

 

一、依據:友善校園學生事務與輔導工作計畫。

二、目的:落實友善校園學生事務與輔導工作整體目標,建構溫馨、平等、法治、安全之學習環境。

三、辦理期程:101年1月起至12月底止

四、實施對象:本校全體教職員工生

五、工作項目:

(一)推動學生輔導工作

(二)關懷中輟學生

(三)落實性別平等教育

(四)推動生命教育

(五)落實學務工作

六、學校配合事項

(一)個別輔導

1、成立學生事務與輔導工作執行小組,以校長為召集人,定期召開會議,研議年度工作計畫、重要配合措施及進行工作檢討。

2、落實教師輔導學生職責,加強學校本位研習與進修機制。

3、系統性規劃學校教職員學生事務與輔導知能在職教育,並鼓勵教師申請輔導相關科系或學分班進修。

4、辦理認輔工作

(1)訂定校內認輔工作流程,篩選優先關懷個案,進行認輔各項工作。

(2)辦理認輔小團體輔導。

(3)培訓認輔教師或認輔志工。

5、推動兒童及少年保護、家庭暴力及性交易防制工作

(1)依兒童及少年福利法進行責任通報及校安通報。

(2)辦理學校教職員研習,提升教師高風險家庭辨識能力,增進教師輔導知能、法律知識及網絡資源資訊。

(3)配合推動家庭暴力目睹兒童及少年預防輔導工作,並強化兒少自我保護知能。

(4)加強推動及辦理家暴、兒少性交易防制宣導活動。

(5)落實家暴、兒少保護、性騷擾、性侵害通報、輔導暨獎懲機制。

6、成立校園危機處理小組,並定期演練。

(二)關懷中輟生

1、中輟學生依法通報並積極輔導復學。

2、不得拒絕學生復學或要求學生轉學,對於中輟復學生,加強輔導措施,避免再輟。

3、中輟復學生之課程規劃,應以國民教育法九年一貫學習領域為基礎,輔以另類適性課程,並以回歸原校為目標。

(三)落實性別平等教育

1、依法設置性別平等教育委員會,積極運作,落實法定任務。

2、建置性別平等之學習環境與安全校園空間,訂定性別平等教育實施規定,公告周知。

3、辦理性別議題相關研習、專題演講,強化教育人員及家長性別意識,提升專業知能。

4、配合相關規定,推動校園性侵害或性騷擾防治工作。

5、依法處理校園性別事件(含性侵害或性騷擾事件),並維護事件當事人之受教權及人身安全。

6、依法積極維護懷孕學生之受教權,提供必要協助。

(四)推動生命教育

1、透過生命教育體驗學習、生命鬥士講座及將生命教育議題融入課程,提升學生挫折容忍力(堅毅性與問題解決能力)及危機處理能力。

2、鼓勵學校以生命倫理、正向思考、衝突管理、情緒管理、壓力與危機管理及憂鬱自傷等為議題,辦理促進心理健康之活動。

3、強化教師輔導知能,實施全體教師(含導師及教官等相關訓導人員)對憂鬱與自我傷害辨識及危機處理知能研習。

4、學校建立高關懷群檔案,進行長期追蹤與介入輔導。

5、建立自殺與自殺企圖之危機處理與善後處置標準作業流程,並依本市自殺防治中心規定進行通報與轉介。

(五)落實學務工作

1、將人權教育、法治教育、公民教育實踐及品德教育議題納入學校年度行事曆並辦理

學生學習、教師研習、家長研習或工作坊等相關教育活動。

2、依據教育部「友善校園人權環境指標及評估量表」辦理校內人權環境評估檢核作業。

3、依據「教育部人權教育與公民教育實踐方案」及「人權大步走計畫-落實『公民與政治權利國際公約』及『經濟社會文化權利國際公約』之內涵,持續宣導落實人權教育,並加強公民教育實踐,培養未來公民具理性思辯、傾聽溝通、尊重他人的民主素養;藉由社區互動及國際交流等活動,培育學生公民行動知能。

4、依據「加強學校法治教育計畫」及「各級學校法治教育實施要點」,提升師生及家長正確之法治觀念,建立積極法治態度。

5、檢討改善學校校規及生活管理之相關規定,修訂學生獎懲實施要點及改過銷過暨獎

懲存記實施要點,落實各校申訴制度並提出保障師生權益之相關具體作法,以達成

建立友善校園環境之目的。

6、落實「教育部推動校園正向管教工作計畫」及本局推動校園正向管教工作計畫,宣導並執行學校教師輔導與管教學生辦法與正向管教三級預防工作計畫。

7、依據「教育部品德教育促進方案」,將中心德目與行為準則納入相關學習領域、彈性學習節數中實施,並提出推動品德教育之創新推動策略,進行品德教育評鑑指標之自我檢核。

(六)高危險群學生之預防與輔導

1、加強學生法治、公民教育、價值觀之釐清及預防犯罪之宣導,強化教師對於各類犯罪之虞學生(含藥物濫用及網路沈迷等)辨識知能,俾利提供適時適性之輔導或進行後續轉介相關事宜。

2、針對中途離校後復學學生,研擬相關輔導措施,並持續給予關懷,避免學生於離校期間被吸收利用,淪為黑幫犯罪工具。

七、101年度工作推動重點

(一)強化學校輔導專業人力,落實輔導整體效能

(二)鼓勵全體教師積極參與輔導知能研習,提昇教師正向管教以及班級經營能力

(三)積極連結輔導資源,共同處理學生網路成癮問題

1、強化家長對網路成癮防治概念,注意子女平時上網時間。

2、透過輔導資源網絡聯繫,協助已成癮學生改善身心問題。

(四)強化網路交友安全預防宣導,降低網路詐騙、青少年未婚懷孕發生率

(五)推動辦理全校性之教師、行政人員及校長之校園霸凌防制、生命教育、防治家庭暴力、性侵害、兒少保護等相關知能研習。

八、預期成效

實踐教育部友善校於總體營造計畫目標

1、建構和諧關懷的溫馨校園。

2、建立多元開放的平等校園。

3、營造尊重人權的法治校園。

4、體現生命價值的安全校園。

5、創造普世價值的學習環境。

九、經費:由本校年度相關預算項下支應

十、本計畫經 校長核可後實施,修正時亦同。

1-4-1 防災教育CPR訓練計畫

宜蘭縣頭城鎮梗枋國小防災教育計畫

壹、目的:

本校為增進學生及社區民眾防災常識與防火知能並熟練心肺復甦術(CPR)之訓練,俾於事故發時,能具備防火逃生技能並能給予危急病人適當之處置,使災難發生之際能發揮自救救人的功能。

貳、訓練對象:本校師生、家長、志工團體、社區民眾

  1. 辦理期間: 101年3月28日至101年4月13日。
  2. 辦理方式:
    1. CPR訓練

1.依行政院衛生署99年12月16日修訂之「民眾版心肺復甦術參考指引表」授課。

2.、訓練課程:至少2小時30分鐘

〈1〉心肺復甦術簡介(10分鐘)。

〈2〉心肺復甦術操作演練(含小兒心肺復甦術操作)【60分鐘】。

〈3〉呼吸道異物哽塞急救演練(20分鐘)。

〈4〉心肺復甦術及異物哽塞急救操作測驗(1至2小時,時數視參訓人數而定)。

 

3.排定時程:

〈1〉社區及教師:101年3月28日星期三下午13:30~16:00上課。

〈2〉學生:101年4月17日~4月20日高年級兩班分別排上課時

間。

 

二、防災防火逃生訓練:

1. 具備防災防火要領:瞭解消防安全常識及逃生避難方法。

2. 熟練逃生技巧:認識平時居住之環境或辦公處所之消防設施及逃生

避難 設備,事前擬妥逃生避難之計畫,並加以預習,於狀況發時,

能從容應付,順利逃生。

3.排定時程:

〈1〉防災防火逃生知識:101年4月13日星期五上午10:35~11:15

聘請大里消防隊針對防災防火逃生常識對小朋友宣導。

〈2〉逃生技巧演練:101年4月25日早上07:50~08:20近行全校

演練。

伍、本計劃陳校長核可後施行,修改亦同。

 

 

承辦人: 主任: 校長:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

101年3月28日星期三下午13:30~16:00教師及社區民眾CPR訓練過程記錄

參與CPR訓練者簽到

社區民眾及老師大家認真聽講

講師示範急救步驟

講師示範急救步驟

參與者認真練習

參與者認真練習

101年4月17日~4月20日高年級CPR訓練過程記錄

護士阿姨說明CPR使用時機

中風的情形和需要急救處理有哪些?

學生練習新版CPR

訓練結束每人需要接受CPR測驗

每人分別接受CPR測驗

異物哽塞時急救練習

101年4月13日星期五上午10:35~11:15防災防火逃生常識宣導過程記錄

防災防火逃生常識宣導

學生專心聽防火要領

防災、防火大綱

火場逃生重點整理

CPR處理步驟

CPR處理步驟宣導

1-1-1梗枋友善校園週學校活動規劃表

宜蘭縣梗枋國小
友善校園週學校活動規劃

辦理時間

活動摘要

備註

2/14

校長於開學典禮對全校師生宣導友善校園週之意義與作為。

 

2/14~2/19 

製作跑馬燈宣示本校反霸凌決心。

 

2/14~2/19 

各班利用彈性時間依本校課程計畫進行性別平等教育教學。

 

2/15

各班張貼「反霸凌LOGO」海報

 

2/16

學生朝會全校分低、中、高三個年段以團體方式

「擊太鼓反霸凌」宣誓活動

 

2/17  

邀請大溪派出所員警蒞校宣導相關法律責任。

 

2/18

利用週會時間全校一起觀賞「不是我的錯」

雷. 克里斯強森圖— 迪克. 史丹伯格譯 ppt

並和學生一起討論霸凌問題和中間性別問題。

 

單位主管: 曾家寶 填報人:吳彩琴

標準三、學校社會文化

標準三、學校社會環境(健康文化)15分)

子標準1.學校支持推行心理健康並配合教職員工生之需求(6)

 

評量項目

自評分數

佐證資料

1-1學校推動反霸凌的工作。

1-1-1

反霸凌週(或友善校園週)實施活動。(0、1、2)

 2

1.活動計畫 

2.友善校園成果

3.友善校園

4.人權法治教育

5.梗枋反霸凌專線

6.反霸凌計畫


1-2教職員工生有機會參與制訂學校相關心理健康政策。(012)

 1

會議紀錄及簽到


1-3學校制訂班級的健康生活守則或透過獎勵制度,鼓勵健康行為實踐。(012)

 2

1.班級健康生活守則

2.獎勵制度

3.抽獎活動

子標準2.學校提供互相關懷和友好的支持環境(3)

 

評量項目

自評分數

佐證資料

2-1建立教職員工生彼此支持和關懷制度。辦理相互關懷及關愛生命等活動(如:優點大放送、愛要說出來、生命教育、成長團體、給予重大傷病事件或長期病假之師生關懷)

2-1-1 

教職員工生支持和關懷實施計畫(或辦法),及活動紀錄。(0、1、2)

 1

1. 實施計畫

2. 紀錄1

3. 紀錄2

4. 紀錄3

5. 紀錄4

6. 紀錄5

7. 紀錄6

2-2學校應擬定重大事件因應計畫,如:處理教職員工生之暴力、受虐、性侵害、AIDS、自殺及死亡等事件。

2-2-1 

校園對於教職員工生危機處理辦法。(0、1)

 1

教職員工生危機處理辦法

子標準3.學校提供協助給予特殊需要的學生(2)

 

評量項目

自評分數

佐證資料

3-1鼓勵學生照顧弱勢族群,協助特殊需要的學生,設置相關機制或同儕服務組織。

3-1-1 

相關機制或同儕服務組織設置之計畫。(0、1、2)

 1

1.設置辦法 

2.活動1

3.活動2

子標準4.學校提供兼容性的環境,學生彼此尊重(2)

 

評量項目

自評分數

佐證資料

4-1學校提供推行多元文化、宗教信仰及種族活動之機會,如:飲食、服裝、舞蹈、手工藝品、展覽等。

4-1-1

各項活動之辦理計畫(需以多元文化角度辦理)。(0、0.5、1)

 1

1. 實施計畫1

2. 實施計畫2

3. 太鼓社團

4. 跆拳社團


4-2學校課程融入多元文化、宗教信仰及種族的學習機會。(01)

 1

1.一年級

2. 二年級

3. 三年級

4. 四年級

5. 五年級

6. 六年級

子標準5.學校提供家長教育需求資源,以影響學生福祉(2)

 

評量項目

自評分數

佐證資料

5-1-1 

學校提供合適的場所,以供家長(如:志工家長、故事家長)可以接受特定的教育服務。(0、1、2)

 2

1.愛心志工組織章程

2.愛心志工班表

3.活動照片