106-5加強學生多元展能

子計畫詳細內容

l 子計畫5【編號:106-5】

l 子計畫名稱:加強學生多元展能

一、依據;106學年度高職優質化計畫

二、目的:

1.強化學生考取乙級證照,除了技能進步,方便錄取科技大學,還能增加自我信心,願意就業或獨立創業。

2.培養學生具備良好的職業道德及安全工作習慣

3.培養學生具有學習相關專業領域的能力

4.培養學生具有人文倫理素養及示英環境變遷的能力

三、主辦單位:教務處

四、承辦單位:觀光、餐飲、資訊、社會學程教師

五、辦理日期:106.8~107.7

六、組織分工

 

 七、參加人員

人員

姓名

職稱

工作項目

1

主持人

廖文祥

教務主任

統整課程,負責處室行政工作

2

成員

林佳敏

圖書館主任兼餐飲學程教師

負責執行加強學生多元展能課程

3

成員

林枝錦

觀光學程教師

負責執行加強學生多元展能課程

4

成員

林湘瑜

觀光學程教師

負責執行加強學生多元展能課程

5

成員

高峰琳

餐飲學程教師

負責執行加強學生多元展能課程

6

成員

鄭智豪

餐飲學程教師

負責執行加強學生多元展能課程

7

成員

林炳源

資訊學程教師

負責執行加強學生多元展能課程

8

成員

黃貽午

資訊學程教師

負責執行加強學生多元展能課程

9

成員

陳佩琳

社會學程教師

負責執行加強學生多元展能課程

10

成員

哈寶兒‧瓦它

社會學程教師

負責執行加強學生多元展能課程

填表說明:1.學校校長、處室(科)主任、組長、導師及專任教師等成員,均可以擔任子計畫主持人。

2.每項子計畫之成員以不超過10人為原則。

3.各子計畫之規劃內涵以擴大層面全校參與(教職員工生)為目標。

 

八、實施方式  

(一)    提升學生乙級證照能力:強化學生實務能力考取乙級證照能力。從高一開始利用校內預算加強丙級證照訓練考試,提升丙級證照考取率進而取得乙級報名資格。再利用優質化專案計畫成立乙級訓練專班,利用寒假與暑假及課餘時間加強輔導,內聘專業學程教師訓練學生考取乙級證照。

(二)   建立學生成果展制度:召開課程籌備會議討論,針對學生特質及學生須具備之能力討論後將結論 融入學校課程。

(三)    職場體驗活動:依照學生需求安排適切的課程,配合學生考照時間及時令食材設計特殊課程。

1.討論本學期課程實施成效,並擬出具體改善方式。

2.蒐集學生心得,並撰寫成果報告

(四)   英文能力提升:

1.高一、高二學生透過每週一天早自習英語單字訓練,提升2000字讀寫能力。

2.高二學生透過英語會話課做GEPT初級試題練習,每周一節聽力試題練習,一節閱讀試題練習,增加英語能力。

3.學校調查報考學生,參加每年一月英檢初級初試。

 

九、實施內容

實施方式

提升學生乙級證照能力

1. 目標:提升學生專業技術能力,鼓勵學生考取乙級證照,具備符合觀光餐飲相關職場所需能力

2. 辦理方式:

(1).     於寒暑假及學期間針對觀光餐飲相關檢定開設檢定加強課程

(2).     除校內師資外,也聘請飯店級師傅到校授課,增加學生對業界工作環境的認識

(3).     寒暑假或課餘時間開設加強乙級證照訓練班,如下圖所示:

 

建立學生成果展制度

1. 目標: 能夠經由成果展的辦理,學習統籌、管理、指揮、執行的能力

2. 辦理方式:

(1).     每一學期在專業領域,結合不同課程辦理靜態成果展

(2).     畢業班在最後學期連結所有專業學程,以在校三年學習成果辦理校內成果展,並邀請家長及社區公同參與

職場體驗活動

1.目標:讓學生了解業界生態,並讓業界了解本校學生能力

2.辦理方式:

  (1)每學期辦理飯店及相關業種參訪並定期參觀各項專業性的展覽 

     (如烘焙展、旅展及美食展等)

  (2)邀請業界師父或相關領域之專業工作人員到校分享說明業界工

     作相關經驗,使學生了解業界生態

英文能力提升

1. 目標:增加英聽,閱讀能力,提升英檢通過率

2.辦理方式:

  (1) 利用每周一天早自習時間強化單字2000能力

 

  (2) 每周兩堂課時間搭配英檢試題練習本,增加聽力測驗及閱讀測驗作答能力。

 

 

 

十、工作進度

執行月份

工作項目

106年

107年

8

9

10

11

12

1

2

3

4

5

6

7

1

提升學生乙級證照能力

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

建立學生成果展制度

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

職場體驗活動

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

英文能力提升

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表說明:1.子計畫工作項目臚列以擇要簡明為原則。

2.各子計畫應珍視資源並依預定進度定期召開會議管控進度。

十一、獎勵與考核

(一) 獎勵:參與推動教師和行政人員,依實際績效報請校長核准後予以敘獎。

(二) 考核:

1. 由教務處及協辦處室評估目標達成率。

2. 定期召開優質化管控會議,確認並檢討各項辦理項目目標達成進度。


 

 

(100830)校務會議通過

宜蘭縣立南澳高級中學100學年度第1學期期初校務會議提案

提案編號:第1案       提案單位:教務處綜高組    提案人:蔡耀瑋

案由

研議新訂本校「考取證照獎勵金辦法」條文。

說明

一、為了鼓勵本校學生考取證照。

辦法

一、有經費,丙級證照一張500元;無經費,丙級證照壹支嘉獎。

二、有經費,乙級證照一張1,000元;無經費,乙級證照壹支小功。

審查意見

 

決議

決議通過

 

十二、經費需求

單位:仟元

年  度

經常門

資本門

合  計

106年度(8至12月)

208

300

508

107年度(1至07月)

217.9

140

357.9

總  計

425.9

440

865.9

十三、本實施計畫經本校高職優質化方案推動小組通過後,陳  校長核可後實施,修正時亦同。

106-4導引適性就近入學

子計畫詳細內容

l 子計畫4【編號:106-4】

l 子計畫名稱:導引適性就近入學

一、依據:宜蘭縣立南澳高級中學106學年度高職優質化輔助方案

二、目的:

1.鼓勵社區內優秀國中畢業生進入本校就讀。

2.協助縣內國中學生生涯試探,並依個人興趣、性向選擇生涯進路。

3.積極善用參與社區活動機會,加強辦理社區國中升學進路宣導,促進與社區、村里、部落等有良善密切的互動關係。

三、主辦單位:輔導室

四、承辦單位:教務處

五、辦理日期:106學年度-108學年度

六、組織分工

七、參加人員

人  員

姓名

職稱

工作項目

1

主持人

徐瑞燕

輔導主任

協助縣內國中學生生涯試探

2

成  員

廖文祥

教務主任

鼓勵社區內優秀國中畢業生就學

3

成  員

林枝錦

技職組長

協助縣內國中學生生涯試探

4

成  員

何信儀

輔導教師

協助縣內國中學生生涯試探

5

成  員

高美娟

註冊組長

鼓勵社區內優秀國中畢業生就學

6

成  員

林炳源

資訊組長

協助縣內國中學生生涯試探

7

成  員

鄭智豪

進修學校組長

協助縣內國中學生生涯試探

填表說明:1.學校校長、處室(科)主任、組長、導師及專任教師等成員,均可以擔任子計畫主持人。

2.每項子計畫之成員以不超過10人為原則。

3.各子計畫之規劃內涵以擴大層面全校參與(教職員工生)為目標。

八、實施方式

(一)    設立就近入學獎金:設立就近入學獎學金,鼓勵社區內優秀國中畢業生進入本校就讀。

(二)    辦理國中職試探體驗營活動:推動每周一次國中技藝班教學,辦理每學期一次國中職業試探體驗營,協助社區國中探索未來生涯,落實適性發展。

(三)    參與國中端升學進路宣導活動:積極赴社區、村里、部落活動促進與社區良善密切的互動關係,且加強辦理社區國中職涯體驗宣導。

 

九、實施內容

實施方式

具 體 內 容

設立就近入學獎金

1.目     標:鼓勵社區內優秀國中畢業生進入本校就讀

2. 具體作為:設立本校國中部優秀學生直升高中部之入學獎學金,以鼓勵優秀學生入學。

辦理國中職試探體驗營活動

1.目標:促進與社區良善密切的互動關係

2.具體作為:積極赴社區、村里、部落參與活動,並與社區建立良好關係。

參與國中端升學進路宣導活動

1 目標:協助縣內國中學生生涯試探,並依個人興趣、性向選擇生涯進路。

2. 方法:

    以實際課程體驗的方式,協助學生探索自己的性向與興趣,並透過與國中端升學進路宣導機會,讓學生不管是縱向或是橫向的生涯進路,都有進一步的認識。

3. 辦理方式:

3-1辦理國中職涯試探體驗營活動2場

(1)106學年度上學期辦理運動休閒體驗營活動

(2)106學年度下學期辦理觀光餐飲體驗營活動

3-2協助社區內國中辦理技藝教育學程推動

(1)106學年度上學期協助國中辦理商管職群技藝教育學程

(2)106學年度下學期協助國中辦理食品職群技藝教育學程

3-3參與國中端升學進路宣導活動

(1)106學年度協助社區內國中辦理2場次的進路宣導活動

 

十、工作進度

執行月份

工作項目

106年

107年

8

9

10

11

12

1

2

3

4

5

6

7

1

設立就近入學獎金

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

辦理國中職試探體驗營活動

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

參與國中端升學進路宣導活動

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表說明:1.子計畫工作項目臚列以擇要簡明為原則。

2.各子計畫應珍視資源並依預定進度定期召開會議管控進度。

十一、獎勵與考核

(一)  獎勵:參與推動教師和行政人員,依實際績效報請校長核准後予以敘獎。

(二)  考核:

1. 由教務處及協辦處室評估目標達成率。

2. 定期召開優質化管控會議,確認並檢討各項辦理項目目標達成進度。

 

十二、經費需求

單位:仟元

年  度

經常門

資本門

合  計

106年度(8至12月)

90.7

0

90.7

107年度(1至07月)

34

0

34

總  計

124.7

0

124.7

十三、本實施計畫經本校高職優質化方案推動小組通過後,陳  校長核可後實施,修正時亦同。

 

 

宜蘭縣立南澳高中附設國中部學生直升本校高中實施辦法草案

                                         105.05月  OOOO通過

壹、目的:為鼓勵本校國中部學生直升高中部,以達成南澳高中六年一貫的中學教育。

 

貳、目標:獎勵優秀入學新生,並鼓勵在校學生努力用功、提昇素質,以爭取升學佳績,特訂定本辦法。

參、核發對象:就讀本校國中部畢業生

肆、獎學金核發標準

一、一年級第一學期新生︰

凡國三應屆畢業生,畢業成績優異,以第一志願參加免試入學管道直升本校高中部,經錄取本校高中部者,依原校內直升名次,擇優發給獎學金。

二、一年級第二學期以上在校生︰

  1. 一年級第一學期領有本獎學金之學生,其一年級第二學期及二、三年級,在前一學期學業總平均成績名列同年級、同年級同類科(組)或學程前百分之三十,且德行評量未經記小過以上懲處並經導師推薦者,始得繼續申請本獎學金。如該學生成績未達標準,得由入學時以第一志願直升入學之同年級且符合學業及德行表現優良並經導師推薦之學生申請遞補。
    1. 休學、自動退學、轉學者停止發給本項獎學金,復學後仍具資格者,得恢復發放。

伍、分配名額:
本年度一年級新生共10位名額,每名1萬元。

陸、申請、審核及表揚:
符合核發對象之學生,由學校通知後並於公告時間內,填具申請表及檢附相關資料,向教務處申請,依核發標準及分配原則審定後公開表揚,並將受獎學生名單公布於本校網站。

柒、本辦法於105年5月訂定,適用於104學年度國三直升105學年度高一新生。

陸、本補充規定經校務會議或行政會報通過並陳校長核定後實施,修正時亦同。

106-3深化教師教學專業

子計畫詳細內容

l 子計畫3【編號:106-3】

l 子計畫名稱:深化教師教學專業

一、依據:宜蘭縣立南澳高級中學105學年度高職優質化輔助方案

二、目的

(一) 成立教師跨領域型社群,鼓勵教師專業合作。

(二) 推動教師公開備觀議課,提升教師教學共享。

(三) 推動教師專業發展回饋,教師專業實踐認證。

(四) 辦理教師專業成長研習,強化學校職場連結。

三、主辦單位:教務處

四、承辦單位:各教學領域

五、辦理日期:106學年度

六、組織分工

七、參加人員

人  員

姓名

職稱

工作項目

1

主持人

主持人

廖文祥

教務主任

2

成  員

成  員

蕭兆祥

教學組長

3

成  員

成  員

黃瓊如

導師(國文)

4

成  員

成  員

陳欣怡

導師(英文)

5

成  員

成  員

魏福成

專任教師(數學)

6

成  員

成  員

張源宏

導師(自然)

7

成  員

成  員

哈寶兒

專任教師(社會)

8

成  員

成  員

陳淳貞

專任教師(藝能)

9

成  員

成  員

林枝錦

組長(觀餐)

10

成  員

成  員

林炳源

組長(資訊)

填表說明:1.學校校長、處室(科)主任、組長、導師及專任教師等成員,均可以擔任子計畫主持人。

2.每項子計畫之成員以不超過10人為原則。

3.各子計畫之規劃內涵以擴大層面全校參與(教職員工生)為目標。

八、實施方式

(一) 成立教師跨領域型社群:推動專業教師成立專業社群、跨領域專業社群、特色課程社群,以利討論研發協同教學、合作學習,促進教師專業成長。

(二) 推動教師公開備觀議課:因應教師專業發展評鑑及108課綱的推行,以三年為目標,逐年增選教師進行公開觀課,可望108學年度達到全部教師進行公開授課。並鼓勵教師校外觀課,給予公差假。

(三) 推動教師專業發展回饋:推動校內教師專業發展評鑑,以三年為目標,逐年選派教師參與教師專業發展評鑑,提升教師專能。

(四) 辦理教師專業研習:利用三次段考、寒暑假及學生社團時間辦理教師專業研習,並鼓勵教師參加研習吸取新知。鼓勵專業科目教師多赴公民營研習或產業研習、研究,以增進提升自我專業技術。

九、實施內容

實施方式

具 體 內 容

成立教師跨領域型社群

  1. 目    標:推動社群,以利討論研發協同教學、合作學習,促進教師專業成長
  2. 具體作為:

(1).成立專業社群及特色課程社群,針對不同主題發展校本特色課程。

(2).鼓勵教師藉由教師專業社群進行專業對話,規劃社群專業精進計畫與項目,每個社群辦理工作坊1場,每場2小時,討論會2場次。

(3).       成立專業群科教師(資訊、餐飲觀光)專業社群,以發展特色課程。

推動教師公開備觀議課

1. 目    標:推動職業學程教師專業發展活動,提供教師自我檢核提升教學成效。

2. 具體作為:

(1)  舉辦各項教學經驗分享研習,包括教師專業發展評鑑輔導夥伴蒞校分享、教學卓越獎團隊分享、教學技巧分享、班級經驗分享等。

(2)       鼓勵參加教師專業發展評鑑教師公開授課。

推動教師專業發展評鑑

1. 目    標:持續推動教師專業發展評鑑,提昇教師專業知能發展,提供教師自我檢核方法與機制。

2. 具體作為:

(1)  推動教師參加教師專業發展評鑑,促進教師專業成長。

(2)  辦理跨科教師專業知能研習,創新教學能力。

(3)  推動實施教師教學評量與教學回饋,提供教師檢視各項教學活動實施成效、修正教學技巧與師生互動進而提升教學品質。

(4)  教師專業發展評鑑輔導夥伴蒞校分享。

辦理教師專業成長研習

1.目     標:鼓勵教師創新教學,持續創新教案,班級經營能力提升推動職業學程教師專業進修,鼓勵教師與業界連結,提高學生學習興趣。

2.具體作為:

(1)  利用寒暑假或其餘可利用的時間辦理校內教師研習活動。

(2)  每學期辦理校外教師工作坊,並鼓勵教師參加研習吸取新知。

(3)  鼓勵教師參加校外研習,標竿學校參訪,撰寫研習心得報告表,並於教學研究會將研習心得分享同仁。

(4)  辦理各學科教學專業研習,以工作坊、成長團體方式,增進教師教學專業。教師研習活動辦理的場次與時數說明如下:

以創新教學工作坊方式,安排班級經營研習3小時、教材教法研習3小時、輔導知能研習4小時、專業領域專業研習6小時,共計16小時。

(5)  每學期辦理一次邀請業界師傅進入校園進行產業經驗分享研習。

(6)  辦理教師赴產業界研習,增進專業知能,並將所學分享同仁。

(7)  與社區企業包括觀光工廠合作,本學年度由餐飲觀光合作辦理教師赴產業界研習。計上、下學期各一場次。

(8)  鼓勵教師申請赴公民營機構研習,以提升教師實務經驗。

(9)  引入台北教育大學、蘭陽技術學院及慈濟大學、宜蘭大學策略聯盟。

 

十、工作進度

執行月份

工作項目

106年

107年

8

9

10

11

12

1

2

3

4

5

6

7

1

成立教師跨領域型社群

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

推動教師公開備觀議課

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

推動教師專業發展回饋

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

辦理教師專業成長研習

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表說明:1.子計畫工作項目臚列以擇要簡明為原則。

2.各子計畫應珍視資源並依預定進度定期召開會議管控進度。

 

十一、獎勵與考核

(一)      獎勵:參與推動教師和行政人員,依實際績效報請校長核准後予以敘獎。

(二)      考核:

1. 由教務處及協辦處室評估目標達成率。

2. 定期召開優質化管控會議,確認並檢討各項辦理項目目標達成進度。

十二、經費需求

單位:仟元

年  度

經常門

資本門

合  計

106年度(8至12月)

55

60

115

107年度(1至07月)

61.8

60

121.8

總  計

116.8

120

236.8

十三、本實施計畫經本校高職優質化方案推動小組通過後,陳  校長核可後實施,修正時亦同。

106-2推動創新多元教學

子計畫詳細內容

l 子計畫2【編號:106-2】

l 子計畫名稱:推動創新多元教學

一、依據:宜蘭縣立南澳高級中學106學年度高職優質化輔助方案

二、目的:

(一) 推動數位化教學,建置雲端教材管理系統,促進教學資源共享。

(二) 推行閱讀理解教學,深化學生基本學習能力。

(三) 發展創客教學,培養教師創新知能。

(四) 強化分組合作教學,發展學生互助溝通素養。

三、主辦單位:教務處

四、承辦單位:教務處、各教學領域

五、辦理日期:106學年度

六、組織分工:

 

 

 

 

七、參加人員

人  員

姓名

職稱

工作項目

1

主持人

廖文祥

教務主任

統籌創新多元教學計畫

2

成  員

林佳敏

圖書主任

協助執行創新多元教學計畫

3

成  員

林炳源

資訊組長

負責執行創新多元教學計畫

4

成  員

蕭兆祥

教學組長

協助執行創新多元教學計畫

5

成  員

林枝錦

組長(觀餐)

協助執行創新多元教學計畫

6

成  員

黃瓊如

導師(國文)

協助執行創新多元教學計畫

7

成  員

陳欣怡

導師(英文)

協助執行創新多元教學計畫

8

成  員

魏福成

導師(數學)

協助執行創新多元教學計畫

9

成  員

哈寶兒、瓦它

專任教師(社會)

協助執行創新多元教學計畫

10

成  員

張源宏

導師(自然)

協助執行創新多元教學計畫

填表說明:1.學校校長、處室(科)主任、組長、導師及專任教師等成員,均可以擔任子計畫主持人。

2.每項子計畫之成員以不超過10人為原則。

3.各子計畫之規劃內涵以擴大層面全校參與(教職員工生)為目標。

八、實施方式

(一) 推動數位化教學提供教師平板、CHROMEBOOK、電腦等資訊化工具,使用線上教學平台(均ㄧ、磨課師、Kahoot!等等)與數位工具(Nearpod、Doceri、Geogebra、google classroom、google表單、plickers、AURASMA等等),進行數位化教學活動。並建置雲端教材管理系統,推動教師e化教材、分享教材、共同備課,達到資源共享且促進教師具合作分享、協同教學的能力,減輕教師負擔。

(二) 推行閱讀理解教學:經由辦理「課文本位閱讀理解教學」研習,能夠透過設計閱讀活動、實作教學活動,激發學生討論的文化與風氣,將單向的閱讀化為多項的交流互動,並透過教學設計、解說教學、說故事、圖畫書創作營隊活動等多元方式,針對不同的討論議題進行閱讀、實作和參與,也提供學生參與活動、分享交流的機會,營造校園中愛閱讀的氣氛。

(三) 發展創客教學:提升學習能力與實務經驗,可立即表現成品,短期可達成效果的教學課程,本校處於南澳鄉,原木取得方便,透過機具方式進行手作課程,另外以雷射雕刻為裁切塑造作品,資訊學程學生透過3D課程動手製作方式獲得製圖能力,創客部份分為:數理教師與生活科技教師協同教學,利用生活科技課程與3D列印課程,讓學生學習不同的方向,達成自我學習與解決方法,讓課程變活潑又好玩。

(四) 強化分組合作教學:讓教師聚焦於分組合作學習之課堂教學研究,共同進行備課與教案設計,實際於課堂上實施教學,並進行觀課、回饋與檢討。使學生得以練習分組合作分工的方式,進行溝通協調互相幫助的學習歷程,獲得相輔相成的學習成效。

九、實施內容

推動數位化教學

1.目     標:增進教師數位化教學能力,e化教材、分享教材、共同備課,達到資源共享且促進教師具合作分享、協同教學的能力,減輕教師負擔。

2. 具體作為:

(1)  辦理教師公開數位化教學演示,共同議課觀課及備課,促進教學多元化。

(2)  推動教師數位化教學及學生數位化學習之能力,以利學生自學及進行補教教學。

(3)  建置伺服器提供學校老師分享存放教案。

(4)  辦理教師線上教學歷程研習及教學檔案建置與分享研習。

推行閱讀理解教學

1. 目標:推行閱讀理解教學,使學生增加閱讀理解能力

2. 具體作為:

(1)辦理「課文本位閱讀理解教學」研習,希望教師經由研習新知能,能夠透過設計相關閱讀活動、實作等,激發學生討論的文化與風氣,將單向的閱讀化為多項的交流互動,透過教學設計、解說教學、說故事、圖畫書創作營隊活動等多元方式,在寓教於樂的過程中,針對各年級的討論議題進行閱讀、實作和參與,也提供學生參與活動、分享交流的機會,營造校園中愛閱讀的氣氛。

發展創客教學

1.目標:迎接107課網生活科技課程,提早讓學生學習手作的能力,提升學習動機與成就,養成思考邏輯、觀察、研究、實驗、解決方法。

2.具體作為:

(1)  辦理生活科技研習,讓老師與學生學習手作的方法與安全措施,學習不同領域理論和實務經驗。

(2)  辦理3D研習培養學生在圖像世界的虛實整合,提供一套學習方針,讓學生在課程中製作自已的作品,展現自我成果。

強化分組合作教學

  1. 目    標:強化分組合作教學,藉由分組教學活動,讓教師可以進行協同教學,共同備課、觀課、及議課,發展學生互助溝通素養。
  2. 具體作為:

(1)  辦理教師分組合作公開授課,共同議課觀課及備課,促進教學多元化。

(2)  辦理教師線上教學歷程研習,探討如何提供學生主動思考、共同討論分享或進行小組練習的機會。

 

 

十、工作進度

執行月份

工作項目

106年

107年

8

9

10

11

12

1

2

3

4

5

6

7

1

推動數位化教學

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

推行閱讀理解教學

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

發展創客教學

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

強化分組合作教學

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表說明:1.子計畫工作項目臚列以擇要簡明為原則。

2.各子計畫應珍視資源並依預定進度定期召開會議管控進度。

十一、獎勵與考核

(一) 獎勵:參與推動教師和行政人員,依實際績效報請校長核准後予以敘獎。

(二) 考核:

  1. 由教務處及協辦處室評估目標達成率。
  2. 定期召開優質化管控會議,確認並檢討各項辦理項目目標達成進度。

 

十二、經費需求

單位:仟元

年  度

經常門

資本門

合  計

106年度(8至12月)

29.8

50

79.8

107年度(1至07月)

56.8

160

216.8

總  計

86.6

210

296.6

十三、本實施計畫經本校高職優質化方案推動小組通過後,陳校長核可後實施,修正時亦同。

106-1落實學校課程發展

子計畫詳細內容

l 子計畫1【編號:106-1】

l 子計畫名稱:落實學校課程發展

一、依據:教育部106學年度高職優質化輔助方案

二、目的

(一) 健全學校課程發展機制,完成本校新課綱學校課程計畫。

(二) 彙整學校願景圖像,發展學校願景共識,學生圖像及能力。 

(三) 落實學校新課綱的規劃和實施,完備學校課程計畫。

(四) 強化本校學生學習歷程檔案系統,提升學生學習歷程之系統化整合程

度,以完整學生學習歷程紀錄。

(五) 與前導學校羅東高商校際交流,強化課程發展與輔助本計畫之辦理。

三、主辦單位:教務處

四、承辦單位:各處室及各科教學領域教師

五、辦理日期:106學年度

六、參加人員

人  員

姓名

職稱

工作項目

1

主持人

江子文

校    長

統籌落實學校課程發展計畫

2.

成  員

廖文祥

教務主任

負責執行落實學校課程發展計畫

3

成  員

陳佩琳

學務主任

負責執行落實學校課程發展計畫

4

成  員

徐瑞燕

輔導主任

負責執行落實學校課程發展計畫

5

成  員

林佳敏

圖書館主任

負責執行落實學校課程發展計畫

6

成  員

蕭兆祥

教學組長

負責執行落實學校課程發展計畫

7

成  員

林炳源

資訊組長

負責執行落實學校課程發展計畫

8

成  員

哈寶兒
‧瓦它

社會科召集人

 

負責執行落實學校課程發展計畫

9

成  員

林枝錦

技藝組長

負責執行落實學校課程發展計畫

10

成  員

蔡耀瑋

綜高組長

負責執行落實學校課程發展計畫

填表說明:1.學校校長、處室(科)主任、組長、導師及專任教師等成員,均可以擔任子計畫主持人。

2.每項子計畫之成員以不超過10人為原則。

3.各子計畫之規劃內涵以擴大層面全校參與(教職員工生)為目標。

七、實施方式

(一)健全學校課程發展機制,定期召開課程發展委員會組織,針對新課綱課程相關議體研討。

(二)藉由工作坊形式,建構學校願景、學生圖像及能力。

(三)參與課程研討相關工作坊,促進部定必修、校訂必修、校訂選修科目之發展,規劃同科單班、同科跨班、同群跨科、同校跨群多元選修課程及原住民族多元特色課程。落實實施引導學校推動彈性學習時間規劃及實施機制等,完備學校課程計畫。

(四)建立學生學習歷程檔案,增設學校網頁系統空間,打造學生學習歷程檔案系統,從高一計概課程增加學生學習歷程網頁製作單元,逐年推行至全校學生皆擁有自己的學習歷程檔案。

八、實施內容

 

實施項目

具 體 內 容

1-1落實學校課程發展組織建置及運作

(一)落實課程發展小組籌組與運行

1.成立本校課程發展核心小組:為推動新課綱,依據學校工作計畫書成立本校課程發展核心小組,由校長擔任核心小組召集人,由核心小組統籌規劃 本校推動新課綱課程發展之各項期程、議題發展與相關配套規劃,藉此整合本校新課綱之各項課程發展。

2.成立本校各項課程議題小組:為能全面性檢視並符應新課綱推動精神與理念,由本校各處室主任與相關組長及學程召集人組成課程發展推動小組,並針對新課綱課程類型成立本校各項課程議題小組。

1-2學校願景圖像、學生圖像及能力建置

(二)規劃本校學校願景、學生圖像及能力、課程地圖架構

1.藉由工作坊形式,建構學校願景、學生圖像及能力。

2.將整合本校學校願景與特色、學生圖像與課程目標、學校整體課程架構、不同類型課程與課程級別的佈局(與願景、學習進程以及與進路發展的關係)、學校對學生延伸性及其他學習經歷的規劃(自主學習、服務學習、團體活動)等面向,規劃本校課程地圖架構,藉以將學校課程圖示化,以呈現課程與課程目標的關係,俾利學生方便掌握各學期的課程選修資訊。

1-3推動並完成新課綱課程計畫

(三)推動新課綱議題工作坊與輔導諮詢

1. 辦理新課綱之議題工作坊,邀請專家學者針對新課綱之「核心素養」、「議題融入」與「選修課程內涵」及「彈性學習時間規劃」議題,辦理校內教師工作坊,藉以掌握核心精神,裨益後續規劃事宜。

2. 規劃辦理新課綱委員輔導諮詢 邀請優質化新課綱輔導諮詢委員,針對本校各項新課綱學校層級課程發展規劃事宜,進行諮詢輔導,並與前導學校羅東高商校際交流,強化課程發展。

3. 建構原住民主題式特色課程,邀請專家學者到校指導,到外地原住民特色營造成功之部落參訪,教導學生面對問題時如何尋求解決之道,並體會回饋社會發揮愛心之樂。實施特色課程,讓學生體驗原住民特色編織課程及餐飲課程之實際操作,加強實務技能。強化學生對族語的學習,開設族語課程及補救教學課程。建置特色課程食農教育苗圃,課程帶入大南澳之農產品及泰雅族傳統食材,了解食材多元變化。

1-4建立學生學習歷程檔案

(四)建立學生學習歷程檔案

1.增設學校網頁系統空間

2.從高一計概課程增加學生學習歷程網頁製作單元,逐年推行至全校學生皆擁有自己的學習歷程檔案。

3.強化本校學生學習歷程內涵 將透過宣導與說明,提升教師與學生對於學生學習歷程之認識,並鼓勵學生強化其個人之學習歷程內涵。

 

 

九、工作進度

執行月份

工作項目

106年

107年

8

9

10

11

12

1

2

3

4

5

6

7

1

落實學校課程發展組織建置及運作

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 2

學校願景圖像、學生圖像及能力建置

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

推動並完成新課綱課程計畫

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

建立學生學習歷程檔案

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表說明:1.子計畫工作項目臚列以擇要簡明為原則。

2.各子計畫應珍視資源並依預定進度定期召開會議管控進度。

十、獎勵與考核                  

(一)    獎勵:參與推動教師和行政人員,依實際績效報請校長核准後予以敘獎。

(二)    考核:

  1. 由教務處及協辦處室評估目標達成率。
  2. 定期召開優質化管控會議,確認並檢討各項辦理項目目標達成進度。

十一、經費需求

單位:仟元

年  度

經常門

資本門

合  計

106年度(8至12月)

18

 

18

107年度(1至07月)

36

 

36

總  計

54

 

54

十二、本實施計畫經本校高職優質化方案推動小組通過後,陳  校長核可後實施,修正時亦同。

學校發展目標

一、前言        

    本校為「完全中學」,為因應改制後教學之需要,依據修正高級中學法、高級中學設備標準、國民中學設備標準及本校現況,針對未來「完全中學」之正常發展,擬訂本校校務發展計畫。另宜針對性向、興趣等定向發展較遲緩的學生,提供多元之教育管道,並因應世界教育潮流之趨勢,乃規劃「綜合高中」,以延遲分化,達成適性發展之教育目標。

  

 二、學校願景:

「21世紀泰雅巴來─活力、溫馨、成長、薪創 」

   面對教育改革聲浪翻騰的洪流,學校教育必須因應時代的趨勢與變革,充分掌握社會脈動與變遷,建構良好的新世紀教育的思維,以彰顯教育的效果。期能以「活力、溫馨、成長、薪創」願景,達到「學生踏實學習、教師熱忱專業、行政效能品質、親師和諧互助、社區交流互惠、文化薪傳創新」的目標,並融合科技與人文、多元與優質、民主與和諧、 本土與全球,並提供適性發展的中學教育,在「活化教育、璀璨希望」的發展意象下,持續成長成為「新世紀學習型學校」

(一)科技與人文

      融合科學的精神與人文的情懷,培養兼具科技能力與人文素養的全人發展。

(二)多元與優質

      尋求多元智能的試探與強勢智慧的發展,在適性學習中邁向卓越。

(三)民主與和諧

      以民主方式凝聚共識,以和諧方式強化參與,塑造理性參與和諧溝通的校園。

(四)本土與全球

     立足本土孕育鄉土情操,放眼世界掌握國際律動,根植本土化因應全球化風潮。

 

四、校務發展計畫結構圖

 

五、校務發展計畫循環系統圖