個人健康(生活)技能-教學活動, 健促國際認證, 健康促進, 學校健康物質環境

4-2-4 健康教育授課教師有參與專業在職進修,每二學年至少參加學校衛生相關研習十八小時

 

宜蘭縣立國華國中健康教育授課教師研習時數統計表

全校班級數

51

健教老師

編制人數

正式員額:2名

代課名額:1名

教師姓名

授課科目

健教老師編制

年資

研習時數

結果

羅千琦

健康教育

正式

 

68.5

符合標準

洪立薇

健康教育

正式

1.5

51

符合標準

鄭素珍

健康教育

代課

1

39

符合標準

※依照學校衛生法第17條及其施行細則第13條規定。

※以101學年度為標準,研習時數計算日期為100年8月1日至102年7月31日。

※教學年資滿2學年者,須研習18小時。

※教學年資達1學年未滿2學年者,須研習12小時。

101學年度羅千琦老師健促相關研習.pdf

101學年度洪立薇老師健促相關研習.pdf

101學年度鄭素珍老師健促相關研習.pdf

個人健康(生活)技能-教學活動, 健促國際認證, 健康促進, 學校健康物質環境

4-1-2 依據課程規定安排健康教育課程上課時數,每週至少一節課

符合課程規定安排健康教育課程上課時數,每週至少一節課

 各年段班級健教課表

               101-上學期

                       101(1)一年級課表.pdf

                       101(1)二年級課表.pdf

                        101(1)三年級課表.pdf

     101-下學期-健教課表

                       101(2)一年級課表.pdf

                       101(2)二年級課表.pdf

                       101(2)三年級課表.pdf 

教室日誌-1.pdf

    

健促國際認證, 健康促進, 健康心理, 學校健康政策, 學校社會環境

3-2-2 學校應擬定重大事件因應計畫~~教職員工生緊急傷病處理要點

國華國民中學緊急傷病處理要點

一、目的:為使本校學生及教職員工於校內發生突發事件時、能適時得到最好的照護及處理、營造安全環境避免發生糾紛,且能將傷害減至最低程度、特訂本要點。

二、依據:1.教育部主管各級學校緊急傷病處理準則第四條辦理。

2.宜府九二府教體字第 0920088177號函辦理。

三、處理原則:學校傷病處理僅止於簡易救護技術操作,不能提供口服藥或侵入性醫療行為如遇到無法由簡易救護方式得到緩解或自行痊癒者必須立刻與家長或監護人聯絡,將學生帶回自行照護或協助送到醫療院所急診處理,避免發生急救照護責任糾紛。  

四、實施辦法:觀念的灌輸讓師生體認,確保校內生活健康安全是全校師生共同的責任。

(一)教師應隨時要求學生遵守校規及公共秩序,學生也應有守法的精神,共同營造一個優質的學習環境。

(二)學務處與老師應利用集會時間、或隨機教導學生安全注意事項,禁止學生在教室內、走廊、樓梯追逐、推拉等危險動作,並嚴禁攜帶危險物品以確保校園安全。

(三)班級導師或任課老師每天應隨時關心學生健康狀況、並適時做適當處置。

(四)學生在校內若發現身體不適現象時,應隨時告知老師或健康中心,以便學校盡快做最適當的處理。

五、緊急傷病小組成員及任務編組:

職務

職稱

職掌

召集人

校長

負責緊急總指揮,召開會議對外發言。

副召集人

家長會長

協助聯絡與處理相關事宜。

總幹事兼發言人

學務處主任

現場指揮官負責小組各項事務之協調及執行,並負責校內、外之聯絡及對上級機關之通報,協助聯絡醫療機構及學生之護送。

學務組

教務主任

課務組長

協助校長分派工作、聯絡家長告知就醫地點

公布停課補課事項,安排教師調課、補課等措施。

安全及護送組長

總務主任

 

事務組長

總務處職員

負責協調學生護送就醫之交通工具、災因調查及分析。

協助聯絡醫療機構(分散就醫)。

協助護送之交通工具及各項安全維護。

事件現場及善後之各項安全維護。

醫護組

護理師

緊急傷病之緊急處理、護送及聯絡醫療機構,病患相關資料建立、追蹤就醫狀況、事後協助學生團體保險申請。

醫護後援組

教師

教師

協助緊急傷病處理、護送等相關事宜。

疏散組

生教組長

現場秩序維護、疏散師生、協助處理學生相關事宜。

法律組

人事主任

負責法律相關問題之處理。

支援組及護送組

各班導師

各班任課老師

負責聯絡學生家長及護送

協助聯絡學生家長及護送

支援組

環保組長

活動組長

學務處職員

支援健康中心其他學生傷病處理〈護理師不在健康中心狀況下〉

輔導組

輔導主任

輔導組長

學生受創後之心理輔導、社會救助、家庭追蹤及輔導

會計組

會計主任

協助送醫經費核銷

六、救護經費:

    學生疾病,事故傷害送醫急用經費由學校先行代墊,送醫經費的預支與歸還、由學務主任協助健康中心辦理,若因特殊狀況該款項無法歸還時,需檢據簽會各相關單位報銷。

七、傷患緊急送醫時,應送至全民健保特約醫院,以利學生保費理賠之申請,送醫交通工具請總務處協商教職員之交通工具(小轎車)為主,計程車次之,必要時應即聯絡一一九救護車前來支援。

八、護送人員順序:

1.一般狀況:

由導師或護理人員通知家長到校接回學生就醫,若家長無法立即到校或連絡不到家長時由護理人員或導師護送就醫。

2.緊急狀況:

護理人員及醫護後援組做必要護理措施,導師立即通知家長到院會合,並由護理人員及導師立即護送就醫。

3.其他狀況:集體食物中毒或重大意外傷害發生時應先由學務主任聯絡一一九支援,並由學校發言人向縣府或當地衛生單位報告。

4.護理人員因護送學生就醫、因公差或因假不在學校時,校園傷病由職務代理人自行依各自能力判斷,並協商其他教職員陪同護送就醫。

    5.護送人員應准予公假登記。

九、職務代理人:

    護理人員因護送就醫、因公差或因假不在學校時,職務代理人應依職務代理人實施辦法暫時代理。

十、檢傷分類:

1.檢傷分類要點及處理方法步驟(附件一)。

2.學務處所有同仁及醫療後援組應了解檢傷分類要點並協助護理人員做好檢傷分類的工作。

3.總務處人員應協助送醫交通工具、現場指揮,維護事故現場安全並立即將第一優先傷者送往醫院,送往醫院以分散就醫為原則。

4.教務處及輔導處人員應協助處理事故現場第二優先及第三優先人員照護及後送。

5.護理人員及導師應陪同傷者就醫及處理各案案件。

十一、護送就醫地點:

應送至全民健保特約醫院,遇大量傷患時應以分送就醫為原則,不應集中一家醫院。

十二、學校應立即連絡傷患家長、親屬或家長的朋友,如果無法聯絡到家長時護送人員應陪伴學生至家長到場。

十三、輔導處應協助受創學生之身心的輔導,並尋求社會支援,幫助受創家庭。

十四、報告:事件發生後應將事件發生原因及處理過程由健康中心書面報告學務處轉呈校長核閱。   

十五、心肺復甦術教育訓練:

學校應每年舉辦教職員工生心肺復甦術及止血包紮訓練,以增加急救的技能。

十六、本辦法呈請校長核可後實施,修正時亦同。

 

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3-1-3 辦理教職員工健康促進相關活動–羅東鎮運動會

宜蘭縣立國華國民中學參加

羅東鎮101年全民運動會活動計畫書

                              中華民國10137

一、   依據:羅東鎮101年度全民運動大會計畫辦理。

二、   目的:藉由本次參加全民運動大會,加強凝聚組織成員團結合作之精神,發展全民體育運動,強健國民體魄,提高運動技能水準,發揮團隊運動精神

三、   辦理方式以參加趣味競賽為主,項目如下:

(一)九 宮 格:參加人數10人(含男5人、女5人)。

(二)目標一致:參加人數10人(含男5人、女5人)。

(三)百發百中:參加人數10人(含男5人、女5人)。

※以上趣味競賽另有侯補人員2人。

四、   辦理時間:101414日(星期六)上午8時起。

五、   辦理地點:羅東運動公園田徑場及綜合球場。

六、   經費概算: 

名稱

數量

單價

金額

備註

服裝費

20

500

10,000

 

誤餐費

20

70

1,400

 

 

新台幣: 11,400

七、   經費來源:

(一) 羅東鎮公所補助新台幣 3,500 元正。

(二)本校自籌款新台幣7,900元正。

  影 

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3-1-3 辦理教職員工健康促進相關活動–龜山島外滬環教研習

宜蘭縣立國華國民中學辦理

宜蘭龜山島外埠環境教育研習」實施計畫

一、研習目的:為提供教師了解宜蘭的戶外教學資源,期許教師了解宜蘭在地自然與人文資產,進一步學習珍惜與保護這些重要資產,讓文化傳承的種子萌芽茁壯。

二、研習時間:10273日(星期三)。

三、研習地點:龜山島。

四、研習講師:黃淑珍老師及當地專業導覽人士。

五、研習對象:國華國中教職員工暨眷屬。

六、研習人數: 84人。(含國教輔導團員與工作人員)

七、課程內容:

  10273日(星期三)

    早上8:30抵達頭城烏石港聽取簡報後登船

    繞龜山島介紹附近環境與海底溫泉

    登島實際探訪當地人文地理、自然環境

    401高地〈至高點鳥瞰龜山島〉搜集「成年禮登401高地」 相關

    資訊 (全程約6~7小時)

    回程(約1530返校)

八、配合龜山島401高地人數限制,本校分批配合一次40人為限登401高地。      

 

   九、經費概算:

項次

品名

單價

數量

總價

備註

1

保險費

35

35

1225

 

2

遊覽車

5000

2

10000

 

3

早餐

40

85

3400

 

4

西點

70

85

5950

 

5

船票

1200

35

42000

 

6

午餐

4000

8

32000

 

7

雜支

2000

1

2000

 

合計

 

 

 

96575

 

               

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3-1-3 辦理教職員工健康促進相關活動–朱銘美術館知性之旅

宜蘭縣立國華國中文康活動「朱銘美術館知性之旅」

一、日期:101128日(星期六)

二、地點:參訪法鼓山世界佛教教育園區、朱銘美術館。

三、對象:本校教職員工暨其眷屬。

四、方式:參加人員以公假登記。

五、交通:租用遊覽車。

六、活動內容:時間視實際狀況彈性調整

(一)7時:本校大門口集合。

(二)715分:出發。

(三)930分:參訪法鼓山世界佛教教育園區。

(四)1130分:餐廳用餐。

(五)1250分:參訪朱銘美術館。

(六)16時:回程

(七)1810分:羅東餐廳用餐

七、費用:教職員工全額由本校支應;眷屬全額自費(含門票、餐費等支出)。 

 

…………………………………………………………………………

 活動經費概算(以135人計算)

時間:101年12月8日    地點:朱銘美術館

名稱

單位

數量

單價

總價

備註

車資

1

 

15000

 

保險

35

60

2100

 

早餐

35

30

1050

 

午餐

4

3000

12000

 

晚餐

6

3500

21000

屆時配合調查僅參加晚上餐敘同仁

門票

35

250

8750

法鼓山50元朱銘團體票200元

雜支(飲料)

1

2000

2000

 

合計

 

 

 

61900

 

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3-1-3 宜蘭縣立國華國民中學員工心理健康實施計畫

宜蘭縣立國華國民中學員工心理健康實施計畫

 壹、依據

   「行政院所屬機關學校員工心理健康實施計畫」

貳、目標

一、落實人性關懷,提升同仁心理健康,協助規劃個人生涯發展,輔導解決所遭遇之問題。

   二、建立組織健康之心理環境,營造互動良好之組織文化,強化團隊之向心力。

參、預期效益

   一、個人方面:使同仁能自我悅納,承認並接受自己的優、缺點,且能適應所處之環境,與他人保持適切良好之互動關係,並能解決所面對之問題,以提升發展個人生涯之能力。

   二、組織方面:以人性化角度對待及管理員工,允許不同意見及多元觀點之存在,尊重個別差異,使員工得以發揮個人潛力與能力,擁有互動良好之組織文化及優良之團隊向心力。

肆、對象:本校教職員工。

伍、實施方式:

   一、線上數位課程研習:鼓勵教職員至線上數位課程研習酸痛、疲累、失眠、身體訊息的傾聽與因應、吃出健康、身心改造、情緒管理…..等數位課程研習。

   二、辦理聯誼活動:利用歲末餐敘促進情感交流與紓壓。

   三、訂定教職員工文康活動實施要點,提倡正當休閒活動以調劑身心,並加強員工間情感交流,培養團隊精神及鼓舞工作士氣。

陸、參加數位學習者,核給終身學習時數;聯誼活動及文康活動經費由本校文康活動費項下支應。