學校課程發展條件分析(SWOTS)(105.8.29更新)
因素 | 優勢(S) | 劣勢(W) | 機會點(O) | 威脅點(T) | 行動策略 (S) |
地理環境 | ※ 校區濱臨宜蘭河南岸,河堤空間寬廣,處處感受自然。 ※ 緊鄰市區,生活可謂便利。 | ※ 因位於市郊地處城鄉交界。 ※ 宜蘭河河堤限制了校地之規劃。 | ※ 宜蘭河的整治帶來轉機。期望校園能與自然景觀結合,有助學校發展。 | ※ 河濱公園設施完成後,假日引來的人潮,校園設備恐遭破壞。 | ※強化溝通管道,建立屬於學校與社區之總體營造環境,迎接變革。
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人文環境 | ※ 學區內擁有如孔子廟、城隍廟等古蹟,人文氣息濃厚。 | ※ 社區人口結構因人口外流等工作趨向高齡化。
| ※ 北宜快速道路通車,期望社區人口回流。 | ※ 社會環境變遷快速,淳厚與質樸的民風,保留不易。 | ※ 規劃社區學習步道,擴大學習空間。 ※ 規畫人文關懷且具藝術氣息之學習型學校。 |
歷史背景 | ※ 創校至今已有六十九年的歷史。 | ※ 班級數及學生數逐年下降。 | ※ 精心設計學校教育活動內容,喚起民眾對學校的熱情與認同。 | ※ 歷史與傳統的包袱,學校教育人員無形中得負起守成與復甦的重任。 | ※營造學校溫馨精緻之校園文化,穩定教師認同意識。 |
交通環境 | ※ 西鄰台九線道路南臨力行街。北鄰堤防道路,交通可算便利。 | ※ 慈安里部分學生需通過交通繁忙的宜興路,車水馬龍,學生安全堪慮。 | ※ 宜興路橋下若能開闢行人專用便道,學生上下學更方便安全。 | ※ 河堤邊人煙稀少,兒童獨行上學,安全令人擔心。 | ※規劃學生上下學之動線,加強交通安全教育。 |
學校規模 | ※ 普通班十五班,特教班一班、資源班一班。學前特幼班一班、幼兒園一班。共計十九班。 | ※ 社區年齡結構老化、加上少子化趨勢,學生人數、班級數逐年下降。 | ※ 校園與河濱公園結合,整個校區形成優質的學習樂園。 | ※ 都市外圍其他新興社區蓬勃發展,吸引本學區人口外移。 | ※ 尋謀整合各項資源,力求學校經營的正常運作。 |
因素 | 優勢(S) | 劣勢(W) | 機會點(O) | 威脅點(T) | 行動策略 (S) |
硬體設備 | ※ 本校校舍已全部更新。活動中心亦已興建完成。 | ※ 校地面積僅有1.1公頃,且無法徵收臨近土地,校地過於狹小。 | ※ 與氣象站完成綠地共享,防汛道路已撥給本校使用。紓解活動空間不足的煩惱。 | ※ 防汛道路用地屬於國有財產,學校無權自主規劃使用,屆時校地又將縮減。 | ※ 更新充實電腦資訊等設備、發揮視聽教室及專科教室使用功能 ※ 編列預算充實改進教學設備。 ※ 落實校舍設備安全檢查及公務保管責任。 |
教師資源 | ※ 男女教師數比例相當。平均年齡為40歲,教學年資約12-15年,師資能力佳。 | ※ 教師流動率低,組織結構缺乏強大改革動力。 | ※ 提供教師進修及自我成長之機會。 ※ 按照興趣及專長排課適才適所。 | ※ 尊重教師自主,同仁意見較難整合,共識達成需要時間共同努力。 | ※ 鼓勵教師進修追求專業成長。 ※ 鼓勵教師從事自主性研究活動。 ※ 建立健全的教師教學績效評鑑制度。 |
行政人員 | ※ 三處主任熱心用心,年輕有幹勁,行政績效甚佳。 | ※ 因班級數減少,編制人員逐年縮減,工作量增多。 | ※ 期望透過組織再造重新規劃人力,有效減輕行政負擔。 | ※ 班級數逐年減少,部分組長須兼導師,易影響教學與行政品質。 | ※ 增強行政人員服務理念,溝通能力、績效評估,領導談判等技巧。 ※ 暢通溝通管道與互動對話平台,建立最佳團隊互動模式。 ※ 積極鼓勵優秀人才投入行政服務工作。 |
因素 | 優勢(S) | 劣勢(W) |