日期：1140326

年級：五年級

課程設定：利用kahoot平台來檢視學生在上面的表現及分析

主題：How to respond the answers not choosing the “Right” answers

（如何回應答案而不是選擇「正確」答案）

思考沒有正確答案的問題」可視為領導力的要素之一。因為透過這個過程，能促使自己率先思考、率先行動。因為領先者沒有範本，所以無法模仿別人，只能在當下的狀況中，試圖找出答案，正是所謂的「思考沒有正確答案的問題」。思考沒有正確答案的問題固然重要，但為何實踐起來並不容易？

「所謂重要且高難度的工作，不是要找到正確答案，而是要提出正確的問題。」

“The important and difficult job is never to find the right answer,it is to findthe right question.”

──彼得．杜拉克（Peter Ferdinand Drucker）

「思考沒有正確答案的問題」可視為領導力的要素之一。因為透過這個過程，能促使自己率先思考、率先行動。

因為領先者沒有範本，所以無法模仿別人，只能在當下的狀況中，試圖找出答案，正是所謂的「思考沒有正確答案的問題，那就是認真去思考是否往正確答案行走」。

思考沒有正確答案的問題固然重要，但為何實踐起來並不容易？ 接下來讓我們來想一想。

第一個最常被提及的原因就是，對「問題」本身難有明確的認知功能。正確答案存在時，問題本身也就容易釐清；但當正確答案不存在時，問題究竟為何，就非常難以辨認。

學校的考試，有時會從正確答案反推出「問題」，再摻入虛構的選項。在考試制度下成長，我們已經太習慣問題是事先設定好的，卻沒有太多設定問題的經驗。

只要有問題，自然就有答案。但該回答什麼問題？ 什麼才是問題？這些狀況不明確時，就算想動腦也動不了。