一群志同道合的好友，因為理想，共同發起經營一個場域，
經歷一段時間，卻發現『共事』成了大家的困擾，
由於是這群伙伴的共同朋友，總希望美好的理想能圓滿繼續，
我試著幫他們找出問題究竟在那裡……
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那次，我帶著聯想卡前去，這是一套圖卡，上面沒有任何文字，
每個人自己看圖說故事，完全沒有標準答案。
我讓在場的人每人抽一張卡片，
然後，讓每個人輪流對同一張卡片說出他看到了什麼。
問題究竟出在那裡，馬上就被看出；
同樣的一張圖，雙方的感受與解讀幾乎南轅北轍，難怪難以共事。
然而，在看最後一張卡片時，他們終於有同樣的看法：往前方去。
又過了一段時間，聽到他們拆夥的消息，
工作上的切割似乎也撕裂了友誼，令人久久不能釋懷。
我想，這樣的例子在我們身邊並不缺乏，
人們因為難以相處、共事而讓彼此關係陷入困境，
能夠分道揚鑣還算幸運，若是在無法離開的工作場域，
肯定令雙方都痛苦不堪。
其實，我們對人事物之所以會有『喜歡』、『不喜歡』的感受，
正緣於那是我們內在的投射；
你之所以喜歡某人，不喜歡做某事，意味著你內在有個價值判斷，
斷定怎樣的標準是符合你想要的抑或不想要的。
遇上難以相處、共事之人，通常表示你內在的價值觀與對方有明顯落差，
如果無法從這個角度覺察，而把焦點放在一些細節上的衝突，
結果就是落入人際糾葛之中。
倘若能帶著感謝的心情看待，有這樣的人出現，
不就是在幫助你看清自己的內在價值是什麼嗎？
看清自己的內在價值，就能更清楚自己想要追求的是什麼
—要記得，這無關你和對方誰對誰錯，而是一種選擇的權利。
尊重對方有他的選擇，也尊重自己，學習彼此祝福，
不要將注意力一直放在衝突造成的傷口，應可免遺憾。
謝謝你，我愛你~~