子標準1.學校支持推行心理健康並配合教職員工生之需求(6分)
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| 自評分數
| 佐證資料
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1-1學校推動反霸凌的工作。
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1-1-1 | 反霸凌週(或友善校園週)實施活動。(0、1、2)
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2 | 每學期開學第一週為友善校園週，訂有計畫及活動相片（如網址）
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1-2教職員工生有機會參與制訂學校相關心理健康政策。(0、1、2)
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2 | 校內設有學生申訴處理辦法、性侵害或性騷擾防治規定、教師輔導及管教學生要點等（如網址）
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1-3學校制訂班級的健康生活守則或透過獎勵制度，鼓勵健康行為實踐。(0、1、2)
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2 | 各班級制訂班規或公約（如網址）
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子標準2.學校提供互相關懷和友好的支持環境(3分)
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| 自評分數
| 佐證資料
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2-1建立教職員工生彼此支持和關懷制度。辦理相互關懷及關愛生命等活動(如：優點大放送、愛要說出來、生命教育、成長團體、給予重大傷病事件或長期病假之師生關懷)。
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2-1-1 | 教職員工生支持和關懷實施計畫(或辦法)，及活動紀錄。(0、1、2)
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2 | 師生獎勵辦法、互助辦法、學生頭髮義剪辦法（如網址）
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2-2學校應擬定重大事件因應計畫，如：處理教職員工生之暴力、受虐、性侵害、AIDS、自殺及死亡等事件。
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2-2-1 | 校園對於教職員工生危機處理辦法。(0、1)
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1 | 校園安全及衛生防護要點（如網址）
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子標準3.學校提供協助給予特殊需要的學生(2分)
| 評量項目
| 自評分數
| 佐證資料
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3-1鼓勵學生照顧弱勢族群，協助特殊需要的學生，設置相關機制或同儕服務組織。
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3-1-1 | 相關機制或同儕服務組織設置之計畫。(0、1、2)
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2 | 學生獎學金申請辦法、教育儲蓄戶要點、夜光天使計畫（如網址）
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子標準4.學校提供兼容性的環境，學生彼此尊重(2分)
| 評量項目
| 自評分數
| 佐證資料
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4-1學校提供推行多元文化、宗教信仰及種族活動之機會，如：飲食、服裝、舞蹈、手工藝品、展覽等。
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4-1-1 | 各項活動之辦理計畫(需以多元文化角度辦理)。(0、0.5、1)
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1 | 外配子女親職教育（如網址）
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4-2學校課程融入多元文化、宗教信仰及種族的學習機會。(0、1)
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1 | 課程融入多元學習機會（如網址） | |
子標準5.學校提供家長教育需求資源，以影響學生福祉(2分)
| 評量項目
| 自評分數
| 佐證資料
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5-1-1 | 學校提供合適的場所，以供家長(如：志工家長、故事家長)可以接受特定的教育服務。(0、1、2)
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2 | 圖書館故事媽媽服務學生（如網址）
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