兵缺代理年資案，教師會為什麼不主動幫忙？

【全國教師會新聞稿】

兵缺代理年資案三讀 難能可貴

全國教師會政策部 -96.06.20

學校教職員退休條例第三條修正採計兵缺代理年資，於上週五深夜完成立法三讀，本會向共同為本案長期努力的兵缺自救會幹部，立法委員表達敬意與謝意。

本案經會員反映多年，原本一直採陳情方式表達，三年前自救會確立改採修法為重點，訴訟為輔助的工作方向。九百個日子以來自救會是工作的主力，以女性教師為主的自救會幹部，足跡反覆踏遍立法院，其間甚至被惡意歸類到所謂錢坑法案之一，自救會與本會仍然堅信「有勞動年資就應有退休給付」，努力不懈分進合擊，終在本會期最後一天完成三讀修法，獲得遲來的正義，且能以法制化為保障，最為難得。

本案通過之後，對於過去「代理實缺年資得採計，代理兵缺年資則不採計」的不公平作法將消失，全國教師受惠5,000 多人，年資自1 年到9 年不等，經費分年合計為16.6 億，惟85 年2 月以後之代理兵缺仍需依法令規定，在自費購買年資後始得採計。

本案同時將代理教師之退休年資做明確處理：鑑於勞退新制對代理教師之適用已自95 年月1 日開始，代理教師自當年起即獲得薪資6 ％的勞退提撥，毋需再百分之百自費購買年資後始被採計（正式教師是付35 ％）。換句話說，自95 年月1 日起代理教師之退休提撥已有勞退新制之保障，若再採計為公校年資（補實後）且需百分之百自費購買又加計利息，實無必要。因此自97 年1 月 1 日起代理教師之年資不再於補實為正式教師時購買及採計，此一修正尚屬衡平，95 年12 月協商時朝野立委也能了解其設計並表認同，特此一併說明。