有關「超額教師處理要點」問卷

問卷者身份

校長 7.6%

教師兼主任組長 29%

教師 41.5%

家長 21.9%

問卷者年資

5年以上 43.9%

3-4年 20.8%

1-2年 23.4%

未表示 11.9%

問卷者學校規模

12班以下 35%

13-24班 22.6%

25-36班 20.2%

37班以上 15.9%

未表示 6.3%

問卷題目

結果

(異常分析)

說明

訂定超額教師決定原則，哪個單位制定較適合

縣政府 69.4%

學校 27.2%

未表示 3.5%

縣政府或學校以先協調方式決定超額教師

同意 80.5%

不同意 16.9%

未表示 2.6%

問卷結果大多數同意先協調處理，惟協調不成應另有機制及原則處理

縣政府或學校以抽籤方式決定超額教師

同意 13.4%

不同意 83.5%

未表示 3.1%

以教學績效決定超額教師

同意 57.6%

不同意 39.2%

未表示 3.2%

5年以上年資者

同意48.5%,不同意51.5%

教師

同意47.8%,不同意52.2%

★年資較深者及未兼行政教師較不同意。

★思考問題：

以教學績效決定超額，若績效較佳者留原校，將績效較低者超額，對接收超額教師之學校，是否亦會產生不公平的問題。

以服務年資決定

以本校服務總年資決定超額教師

同意 56.3%

不同意 40.5%

未表示 3.2%

1-2年資者

同意40.1%,不同意59.9%

★目前各校普遍意見為以本校服務年資優先採計

★年資較淺者較不同意

以本縣服務總年資決定超額教師

同意 53.9%

不同意 43.2%

未表示 2.9%

1-2年資者

同意42.9%,不同意57.1%

國中

同意49.6%,不同意50.4%

★年資較淺者較不同意

以學歷,年資,獎懲,進修研習計算積分決定超額教師

同意 64.6%

不同意 33.2%

未表示 2.2%

大多數同意以積分為超額決定之參考，惟學歷及進修研習之採計爭議性仍大，未有共識。

保障特定身份及專長

保障主任不列為超額

同意 34.7%

不同意 64.1%

未表示 1.6%

校長

同意64.8%,不同意35.2%

校長希望行政人員有更多保障

各領域保障一名不超額

同意 44.2%

不同意 54.2%

未表示1.6%

1-2年資者

同意52.9%,不同意47.1%

校長

同意65.6%,不同意34.4%

家長

同意66.7%,不同意33.3%

★資淺者較有機會擔任各領域召集人或以專長聘任，同意比率較高。

★校長與家長較認定領域專長教師對學校發展較有利。

由家長投票決定超額

同意 13.7%

不同意 84.5%

未表示 1.8%

家長身份

同意34.9%,不同意65.1%

甚至家長也是反對比例較高，故有一致共識。

介聘至新校採用之方式

先本鄉鎮再至鄰近鄉鎮 18%

依志願介聘 　　　　　55.7%

依積分介聘 　　　　　22.6%

未表示 　　　　　3.6%

希望依志願比例最高，惟若缺額不足數倍以上，無法完全依每一人志願之處理方式，仍有爭議。