宜蘭縣立國華國民中學員工心理健康實施計畫
壹、依據
「行政院所屬機關學校員工心理健康實施計畫」
貳、目標
一、落實人性關懷，提升同仁心理健康，協助規劃個人生涯發展，輔導解決所遭遇之問題。
二、建立組織健康之心理環境，營造互動良好之組織文化，強化團隊之向心力。
參、預期效益
一、個人方面：使同仁能自我悅納，承認並接受自己的優、缺點，且能適應所處之環境，與他人保持適切良好之互動關係，並能解決所面對之問題，以提升發展個人生涯之能力。
二、組織方面：以人性化角度對待及管理員工，允許不同意見及多元觀點之存在，尊重個別差異，使員工得以發揮個人潛力與能力，擁有互動良好之組織文化及優良之團隊向心力。
肆、對象：本校教職員工。
伍、實施方式：
一、線上數位課程研習：鼓勵教職員至線上數位課程研習酸痛、疲累、失眠、身體訊息的傾聽與因應、吃出健康、身心改造、情緒管理…..等數位課程研習。
二、辦理聯誼活動：利用歲末餐敘促進情感交流與紓壓。
三、訂定教職員工文康活動實施要點，提倡正當休閒活動以調劑身心，並加強員工間情感交流，培養團隊精神及鼓舞工作士氣。
陸、參加數位學習者，核給終身學習時數；聯誼活動及文康活動經費由本校文康活動費項下支應。
宜蘭縣立國華國民中學教職員工文康活動實施要點
101.04.09主管行政會議通過
一、依據：行政院86年4月12日台八十六人政給字第11089號函訂頒之「中央各機關學校員工文康活動實施要點」及有關規定訂定本要點。
二、實施目的：為倡導本校員工正當休閒活動，調劑身心，並寓教育於休閒，增廣見聞，加強員工暨眷屬情感交流，培養團隊精神及鼓舞工作士氣，特訂定本要點。
三、活動類別：
本要點所稱文康活動分為藝文活動及康樂活動等2類：
（一）藝文活動：本校所辦理之各類藝文研習、欣賞或競賽等活動。
（二）康樂活動：本校所辦理之各類社團研習、體能競賽、慶生、聯誼、服務、休閒等活動。
四、參加對象：本校教職員工(含3個月以上代理、代課、兼任及替代役)參加為原則。但得視活動性質邀請教職員工眷屬及退休員工自費參加。
五、101年度規劃項目：項目 | 負責處室 | 辦理期程 | 備註 |
歲末餐會 | 人事室 各處室 | 1月11日 | 支應餐費每人350元 |
體能競賽 | 人事室 | 1.4/14及5/26 2.11月中旬 | 1. 鎮運、縣運：支應服裝、餐費。 2. 校慶（教職員工體能競賽）：贊助服裝300元。 |
縣內生態研習活動 | 人事室 | 1.5或6月假日 2.7月初 | 2次，每次支應每人500元（含餐費、保險、講師費） |
縣外文康活動 | 教師會 人事室 | 6月16日 北埔、綠世界 | 贊助車資每台車至多15,000元，最高2車30,000元（實報實銷） |
教職員工活動禮券 | 人事室 | 9月 | 每人600元，配合教師節親師活動發放 |
聯誼休閒活動 | 5名以上員工（不含自費者）連署發起 | 自訂 4-12月 | 1.選出主辦人擬妥活動計畫後，簽會人事室及會計室，並奉校長核准後執行。 2.經費補助方式：以人為單 位，擇一辦理。 （1）每年支應1000元（實 報實銷）一次請畢。 （2）每年2次，單次500 元（實報實銷）。 3.相關表件人事室提供 |
其他 |
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| 專案簽出並簽會人事室及會計室審核 |
附註：5人以上組團聯誼休閒活動，申請補助等各項規定實報核銷（全年最高上限1000元），如發生虛偽謊報違法情事，由該活動主辦人負全責。
六、活動時間及給假原則：
文康活動辦理時間儘量以利用寒暑假、周休2日及例假日舉辦為原則。但在不影響學生課務暨受教權利及行政業務正常運作進行情形下，得利用上班、上課時間舉辦，惟最多合計以1天為限(不得超過縣府規定)，參加人員以公假登記。
七、活動經費：
（一）在本校年度經費相關科目內勻支。
（二）5人以上組團聯誼休閒活動者，由主辦人向學校提出活動申請表（詳見附表範本），事後1至2週內檢附活動相片資料、申請表暨收據實報核銷(不得購買禮、餐券)，每人上限1000元，倘超過補助經費者自行吸收。
（三）經費超過6,000元以上者，主辦人依規定事前辦理預借，俟後配合檢據轉正（詳見附表範本）。
八、各項戶外性質之活動，租借交通工具，應簽訂安全契約及辦理參加人員平安保險
九、本要點如有未盡事宜，依照有關規定辦理。
十、本要點經主管行政會議通過，並經校長核定後實施。
宜蘭縣立國華國民中學教職員工辦理聯誼休閒活動申請表
主辦人 |
| 申請日期 | 101年 月 日 | |||||
活動日期 | 101年 月 日 時至101年 月 日 時 | |||||||
活動計畫及內容 (不足書寫請自行加頁) |
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參加人員名冊 (請當事人親自簽名) |
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參加人數 | □ 人 | (每人1000元) | 共計： 元 | |||||
□ 人 | (每人500元) | 共計： 元</sp  | ||||||