101學年度宜蘭縣立員山國民中學性別平等教育實施計畫

壹、依據：

一、教育部100學年度友善校園學生事務與輔導工作計畫。

二、教育部性別平等教育法規定辦理。(100年6月22日修定)

三、宜蘭縣政府性別平等教育委員會第四屆第三次會議決議事項。

四、本校輔導工作實施計畫

貳、實施目標：

一、統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。

二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

四、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。

五、調查及處理與本法有關之案件。

六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。

七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

八、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

參、組織；

一、成立「性別平等教育委員會」，落實推動性別平等教育工作。由校長召集，成員包括
相關處室主任、教師、職員代表、家長代表，成員須具備性別平等意識，且女性代表必須半數以上。

二、訂定本校「校園性侵害或性騷擾防治規定要點」，建立性別歧視與性侵害事件危機處
理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度，並得視個案之特殊性，邀請相關專業人士參與處理。

肆、辦理單位：

一、主辦單位：員山國中學務處。

二、協辦單位：員山國中各處室。

伍、實施時間：

101年8月01日起至102年07月31日止。

陸、實施對象:

本校全體教職員工、學生。

柒、實施要點：

一、性別平等觀念之宣導

項目

主題

一、學生宣導

1、性騷擾、性侵害防治教育

2、性別平等教育

3、兒童及少年保護

二、活動競賽

舉辦創意海報及作文比賽：

１、性別平等教育

２、性侵害及家暴防治教育

二、性別平等教育課程

1.每學期至少實施四小時以上之性別平等教育課程。

2.課程可融入「認識臺灣—社會篇」、「公民」、「健康教育」、「綜合活動」、導師時間等進行教學，內容如附件一。

3.每學年至少實施四小時以上之性侵害防治教育。

4.「性侵害防治教育」課程應依實際需要，配合各科教學，並研發相關教材教法。

5.教學時若發現所用教材或教學煤體，有足以引起歧視觀念或性侵害之虞，應即予以澄
清。

6.每學年至少實施四小時以上之家庭暴力防治教育。

捌、實施內容：

工作項目	工作內容	實施時間	主辦單位	備註
組織架構	（一）成立性別平等教育委員會（二）每學期召開至少二次性別平等會議	九月	學務處學務處
內涵宣導	（一）利用集會時間及校務會議進行宣導（二）融入校內各項活動與競賽（三）張貼宣傳海報	經常	學務處教務處輔導室
課程教學與教材選用	（一）研發並實施性別平等教育課程、教學及評量（二）學校教材之編寫、審查及選用應符合性別平等精神（三）教學研究會增設性別平等教育議題並融入各科教學內涵	經常	教務處
規章制度	（一）建立性騷擾暨性侵害防制規定及危機處理機制（二）建立學生申訴制度（三）成立校園性侵害或性騷擾事件調查處理小組（四）學校考績委員會、教師評審委員會及申訴評議委員會之組成，女性委員應占總數1/2以上	九月九月九月	學務處學務處、輔導室學務處人事室
環境規劃	（一）繪製校園危險地帶圖（二）建立安全無性別偏見之校園空間（三）加強校園巡視（四）實施校園安全檢查	經常經常經常經常	總務處總務處總務處、學務處總務處
其它	（一）推薦教師參加性別平等教育研習	經常	輔導室

玖、性別平等教育委員會：

序號	職稱	本職	姓名	性別
1	主任委員	校長	白劍鴻	男
2	執行秘書	學務處主任	林政儒	男
3	教師代表	生教組長	李勇達	男
4	教師代表	導師	陳進華	男
5	教師代表	導師	黃資華	女
6	教師代表	導師	張麗芬	女
7	教師代表	導師	林鳳婷	女
8	教師代表	特教教師	李美倫	女
9	職工代表	護理師	李靜宜	女
10	家長代表	佰匯鋼鐵有限公司	張承達	男
11	學生代表	學生自治會會長	李易芹	女

女性性別比例需達1/2以上

拾、經費來源：101年度友善校園學生事務與輔導工作實施計畫項下經費。

拾壹、預期效益：

一、為減少性別歧視，維護人格尊嚴，深化性別平等教育，以提高親師生對性別平等議題的關心及認識。

二、透過性別平等課程與活動，破除性別刻板印象，學習自尊自愛，以實現性別平等和相互尊重教育。

三、建構多元、尊重、關懷的人我關係與無性別歧視教育環境，推展實質性別平等。

拾貳、本計劃陳請校長核可後實施，修正時亦同。

承辦人：處室主任：校長：