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二下生活課–認識柳橙汁VS檸檬汁、認識各種水果
二下生活課–爆玉米花
感人的眼淚
前一陣子生活課,進行『再會吧!二年級』的活動。
教唱完『朋友,我永遠祝福你』這首歌之後,因為這首歌很好聽,只唱幾遍感覺意猶未盡,於是要相鄰的兩個、兩個小朋友手牽手看著對方,大聲的再唱出對彼此的祝福。剛開始只有三組小朋友願意拉起手(因為相鄰的大多是異性同學),可是在老師稍加鼓勵下,幾乎全班都牽起手了,並且唱得很高興、搖得很開心。於是又要小朋友們輪流一個、一個起立,去找一位好朋友跟他握一握手祝福他 ,而其他沒輪到的人則幫忙在一旁唱這一首好聽的祝福之歌。這時,老師也在一旁幫忙OS,說一些感性的話,說大家就是很有緣分,才會在這間教室一起相處兩年,要小朋友們好好珍惜剩下十多天相聚的時光……,此時已經有一兩個小朋友的眼眶悄悄的紅起來。
最後,活動的最高潮-老師跟小朋友握手祝福,祝福大家升上三年級之後,學業更進步,更聽話更懂事,哇…!這時竟然有好多個小朋友的眼淚忍不住的掉了下來,這其中不乏平日常常被老師碎碎念的小朋友,這些小傢伙還真有良心,實在不枉費老師對他們的苦心。
今年的畢業典禮又快要到了,每次參加畢業典禮,心中總不免有一種落寞的感傷,尤其是那一屆畢業生在一二年級時如果是我帶的話,感觸會更深。因為,大多數的畢業生畢業時只會摟著他的畢業班導師難過的哭泣,早已忘了在他剛踏進這個校門,甚麼都不懂、常常搞不清楚狀況的時候,對他亦步亦趨、循循善誘的低年級老師。這一次的生活課程,就好像我們自己給自己辦一個低年級邁向中年級前的畢業典禮,這個意外的禮物–小朋友不捨的眼淚,老師會珍藏在心中的,雖然以後你們畢業時,可能也會像很多人一樣忘了管你吃飯、管你洗手、管你穿衣服、餵你吃藥的低年級老師,不過我會記得你們曾經送老師這個感人的禮物的。
家裡有書 孩子就願意唸書
美國一項長期研究發現,只要家裡有書,孩子就比較願意讀書。
內華達大學社會資源系艾凡絲教授花了二十年的時間,調查了二十七個國家,關於家裡藏書跟孩子教育程度的關係。艾凡絲說,以高中畢業為基本要求來看,家裡若藏書超過五百本,高中畢業後平均會繼續求學三點二年。他說,藏書影響孩子繼續求學的時間每個國家不同,在大陸,家裡有五百本以上書籍家庭,孩子會多讀六點六年的書,美國比較少只有二點四年。但是,家裡有書對孩子的一生確實有重大影響。
艾凡絲說,以美國為例,高中畢業後再領到一張專科文憑的人,年薪會比高中畢業生多了七千兩百美金,大約二十三萬台幣。要是能拿到學士學位,年薪會多出兩萬一千美金,大約六十三萬台幣。
艾凡絲說,其實家裡的書架只要不空就能鼓勵孩子繼續求學,哪怕只有幾十本書都好。他說,從年薪的差距來看,花點小錢買書換來的效益真的很大。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100523/1/265y4.html
二下生活課–才藝發表會
好文分享–『兩塊錢的啟示』
兩塊錢的啟示
有個年輕人到公司應聘會計,這位剛剛本科畢業的大學生在面試時就遭到拒絕,因為他實在太年輕了。公司找的是要有豐富工作經驗的資深會計人員,年輕人一再堅持,他對主考官說:
「請給我一次機會,讓我參加你們的筆試。」
主考官拗不過他,只好答應了他的請求,結果這為位年輕人居然通過了筆試,由人事經理親自複試。人事經理對這位年輕人非常有好感,因為他的筆試成績是最好的,不過年輕人的話呢? 讓經理極為失望,他坦率的對經理說自己沒有工作過,唯一的經驗就是在校時掌管學生會的財務。找一個毫無工作經驗的人做會計無疑是很不划算的,經理決定收兵。他對年輕人說:
「今天就到這裡吧!如有消息我們會打電話通知你。」
年輕人從座位上站起來,向經理點點頭,從口袋裡掏出兩塊錢雙手遞給經理。
「不管你們是否錄取我,請都給我打電話。」
經理從來沒有遇見過這種情況,竟一時呆了。不過他很快回過神來,問:
「你怎麼知道我們不給沒錄取的人打電話呢?」
「你剛才說有消息打電話,那言下之意就是說沒錄取的人就不打電話了。」
經理對這位年輕人產生了興趣,接著問:
「如果你沒被錄取,我們打電話給你,你想知道什麼呢?」
「請你們告訴我在什麼地方不能達到你們的要求,我在那方面不夠好,這樣我好加以改進。」
「這兩塊錢?……」
年輕人微微一笑:
「給沒錄取的人打電話不屬於貴公司的日常開支,所以由我來付,請你們一定給我打電話」
經理也微微一笑:
「請你把這兩塊錢收回去,我們不會打電話給你了,我現在就通知你,你被錄取了。」
很多人都不理解為什麼要找一個剛剛畢業的大學生,經理在工作會議上說:
「一開始就被拒絕,仍堅持參加筆試,說明他有堅強的毅力。清算帳務是一件十分繁瑣的工作,沒有足夠的耐心和堅強的毅力是不可能做好的,坦言相告自己沒有工作經驗,則顯示他的誠實,這對於從事財務會計的人尤為重要,即使不能錄取也希望得到別人的評價,證明他有面對不足的勇氣和取於承擔責任及力求更好的上進心。員工不可能在工作中不出現差錯,也不可能把每項都做得十分完美,我們可以接受員工的失誤,卻不能接受員工滿於現狀止步不前。」
「我們需要員工和企業共同前進,自己掏電話費,反應出他公私分明的良好意識。堅強的毅力,可貴的誠實,敢於承擔責任的勇氣,力求更好的上進心,公私分明的做人原則,都是公司所需要的,經驗不足可以積累,公司發展的希望就寄託在這些優秀的年輕人身上。」
——態度,決定一個人的高度。——