教師寒暑假要不要到校？能不能領加班費？

2014/11/10第七次協商中，校方楊董事提及，老師在寒暑假已經有領錢，學校要老師到校協助某些工作，例如：招聘教師，則不應該再領加班費。

針對這樣的說法，我們詢問台北市教師會黃志宏總幹事，他提供的意見如下：

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帥總提示有關教師寒暑假

教師請假規則   第12條  

公立中小學未兼任行政職務教師於學生寒暑假期間，除返校服務、研究與進修等活動及配合災害防救所需之日外，得不必到校。

前項返校服務、研究與進修等活動事項及日數之實施原則，由中央主管教育行政機關邀請全國教師會代表參與訂定，並由各級主管教育行政機關邀請同級教師會協商後訂定執行規定；無地方教師會之直轄市、縣（市），由主管教育行政機關自行或授權學校訂定。

寒暑假除返校服務、研究與進修等活動及配合災害防救所需之日(相關內容是由台北市教師會和教育局談，學校無權訂定)外，其餘是老師之休假

「老師暑假有領薪水，所以到校是應該的，不應該再領加班費。」–難道星期6日老師就沒薪水嗎

 依教師請假規則規定，寒暑假就是老師的假期，視同週六週日，應予加班

 私校教師請假得由各校自行定之  如果學校要另訂一套  就納入協商  慢慢談吧 

另外  寒暑假是老師之休假應無爭議  不論公私立皆然  假日加班應有相應給付乃天經地義，如學校不接受，教育局或勞動局應該可以處理