宜蘭縣金岳國小102年度推展性別平等教育實施計畫

由 · 28 4 月 2014

宜蘭縣金岳國小102年度推展性別平等教育實施計畫

壹、依據

一、100年6月22日修訂之「性別平等教育法」。

二、宜蘭縣政府性別平等教育委員會第4屆第三次委員會議決議。

三、金岳國小101年1月11日校務會議暨性別平等教育委員會議決議。

貳、目標

以教育方式消除性別歧視，促進性別地位之實質平等，厚植本校性別平等教育資源，建立無性別歧視與無暴力的教育環境。

參、策略

一、健全性別平等教育組織，協調及整合相關資源，提昇運作模式效能。

二、持續培育性別平等教育師資，增強教師教學知能。

三、檢討並充實性別平等教育課程及教學內涵。

四、落實輔導與督導學校及社教機構推展性別平等教育工作。

五、發展並提昇性別平等教育網站資訊服務。

六、推動校園及社教機構無性別歧視與無暴力的環境。

七、推動性別平等之家庭教育及社會教育。

八、加強宣導性別平等觀念及相關措施。

九、為推動性別平等，各機關於組設甄審及考績委員會時，委員之任一性別比例原則上不得低於三分之一。

 

肆、組織、職掌與分工

  1. 性別平等教育委員會
    1. 研擬金岳國小（以下簡稱本校）之性別平等教育相關法規、政策及年度實施計畫。
    2. 協調及整合相關資源，並協助社教、警政及衛政機構落實性別平等教育之實施發展。
    3. 督導考核本校性別平等教育相關工作之實施。
    4. 推動性別平等教育之課程、教學、評量及相關問題之研究發展。
    5. 提供相關事項之諮詢服務及調查、處理與「性別平等教育法」有關之案件。
    6. 辦理本校相關人員之在職進修。
    7. 推動本校有關性別平等之家庭教育及社會教育。
    8. 推動防制性侵害、性騷擾之防治教育。
    9. 其他有關於本校之性別平等教育事務。
    10. 工作小組
      1. 政策規劃組
        1. 研擬性別平等教育相關規定。
        2. 研擬性別平等教育相關政策。
        3. 規劃性別平等教育理念之推廣。
        4. 督導考核性別平等教育相關工作之實施。
        5. 研擬本會設置要點訂修及其運作事宜。
        1. 彙整本校性別平等教育年度計畫、預算及評估實施成效。
          1. 蒐集國內外性別平等教育相關資料及提供諮詢服務。
          2. 其他有關性別平等教育之綜合性事務。
      2. 課程教學小組
        1. 研發性別平等教育之課程與教學。
        1. 推動及補助本校各級學校落實性別平等教育之課程與教學。
          1. 輔導本校各級學校建置性別平等教育之學習環境。
          2. 規劃及辦理性別平等教育人員之培育、進修及認證。
          3. 建立及整合性別平等教育之專業資源。
          4. 提供性別平等教育之課程與教學諮詢服務。
          5. 評鑑性別平等教育之課程與教學實施成效。
          6. 規劃性別平等教育之課程與教學研究。
          7. 視導各級學校落實性別平等教育之課程與教學。
          8. 他有關性別平等教育之課程與教學事務。
      3. 社會推展組
        1. 結合相關法規規定以宣導及落實性別平等教育法之精神。
        2. 協助規劃本校性別平等相關之家庭教育及社會教育推展。
        3. 補助民間團體辦理性別平等相關活動之申請案。
        4. 運用大眾媒體、網站及刊物等進行性別平等教育之社會宣導。
        5. 從性別平等角度檢視大眾媒體。
        6. 建立並落實媒體報導性別事件之回應機制。
        7. 辦理性別平等教育季刊之編輯、發行及總編輯之推選事宜。
        8. 其他有關性別平等教育之社會推展事項。
      4. 校園性侵害或性騷擾防治組
        1. 研修校園性侵害或性騷擾防治準則。
        2. 建立校園性侵害或性騷擾事件之處理流程及機制。
        3. 依法協助處理校園性侵害或性騷擾事件申請調查、檢舉或申復。
        4. 建立校園性侵害或性騷擾事件處置相關資源。
        5. 提供校園性侵害或性騷擾事件處置之諮詢服務。
        6. 規劃及辦理校園性侵害或性騷擾事件處置知能之培訓及宣導工作。
        7. 調查依本法第二十八條第一項向本府申請調查，涉及本法第四章之案件。
        8. 其他有關校園性侵害或性騷擾防治之相關事務。

伍、實施對象:本校學生、家長、教職人員(含代理代課教師及雇員)。

陸、實施期程:102年1月1日至102年12月31日。

柒、工作項目

一、政策規劃組

(一)強化本校性別平等教育之相關組織架構與職掌（工作小組）。

(二)定期召開本校性別平等教育工作會議及協調年度工作計畫要項。

(三)規劃及推動本校性別平等教育年度主題及宣導計畫。

(四)蒐集國內性別平等教育相關資料並建構教學媒體資料庫。

(五)建置並維護本校性別平等教育網站。

(六)臨時突發性別事件因應之研擬。

二、課程教學組

(一)彙整102學年度性別平等教育課程及實施成果。（依法每學期應有4小時性別平等教育教育課程）

(二)規劃辦理：

1.性別平等教育研習相關業務。

2.性別平等教育宣導活動暨教學相關議題研討會。

3.性別平等議題融入學科教學教材開發研習。

(三)性別平等教育網站資料蒐集。

(四)臨時突發性別事件之處理。

三、社會推展組

(一)執行社會推展組行政業務。

(二)辦理性別平等觀念融入各單位活動。

(三)協助民間團體辦理性別平等教育宣導活動。

(四)性別平等教育網站資料蒐集。

(五)臨時突發性別事件之處理。


四、校園性侵害或性騷擾防治組

（一）檢核及評估本校校園性侵害暨性騷擾事件調查處理相關機制與資源，彙整運用校園性侵害暨性騷擾事件調查處理表件。

（二）培訓各級學校校園性侵害暨性騷擾事件調查處理專業人才。

（三）提供本校校園性侵害暨性騷擾事件調查處理之諮詢服務。

（四）定期彙整本校校園性侵害暨性騷擾事件資料之相關統計。

（五）防治小組例行工作事項。

（六）性別平等教育網站資料蒐集。

（七）臨時突發性別事件之處理。

 

捌、督導考評

一、推展本校性別平等教育工作為視導重點工作。

二、推動性別平等教育相關工作，納入「101年友善校園學生事務與輔導工作深耕訪視」中，並追蹤改善結果。

三、執行本計畫之工作成果，經宜蘭縣政府教育處審核通過者從優敘獎，以資獎勵。

四、各項工作成果資料應妥為保存，建立完備之檔案。

玖、經費:由本校102年度友善校園學生事務與輔導工作編列年度預算執行。

拾、本計畫奉核定後實施，修正時亦同。

 

 

組長： 主任： 校長：

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