大家把握得大獎的好機會吧!
*徵答時間：99年9月15日至10月15日止。
*抽獎時間：99年11月9日舉行。
*活動網站：
（一）國防部www.mnd.gov.tw。
（二）教育部www.edu.tw/military/index.aspx。
（三）內政部www.moi.gov.tw。
（四）經濟部www.moea.gov.tw。
（五）財政部www.mof.gov.tw。
（六）交通部www.motc.gov.tw。
（七）行政院衛生署www.doh.gov.tw。
(八）行政院國家科學委員會www.nsc.gov.tw。
（九）行政院新聞局 info.gio.gov.tw。
（十）資策會www.iii.org.tw。
（十一）中華電信www.hinet.net。
（十二）各直轄市、縣（市）政府網站。
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*獎項：計有55吋液晶電視等7項794份。
（一）頭獎：1名，得「55吋液晶電視」乙台。
（二）貳獎：3名，各得「12吋筆記型電腦」乙台。
（三）參獎：5名，各得「68萬畫素彩色數位攝影機」乙台。
（四）肆獎：15名，各得「1000萬畫素高倍望遠彩色數位相機」乙台。
（五）伍獎：20名，各得「20型液晶螢幕顯示器」乙台。
（六）陸獎：150名，各得「全家便利商店1000元禮券」。
（七）柒獎：600名，各得「全家便利商店300元禮券」。
*有獎徵答題目搶先看
01【○】國軍現行軍事教育體系，係依「軍事教育條例」規定，區分軍官及士官教育，並依軍職培養層次區分「基礎教育」、「進修教育」、「深造教育」3個教育階段。提示：98年國防報告書，頁129。02【○】指參教育以軍種指揮參謀作業與部隊管理實務為內涵，培養幹部具備獨立思考之思維理則及將校風範；戰略教育以國家軍事戰略、軍種聯合作戰與國防資源管理為內涵，培養國軍幹部具備開創性與前瞻性之理念。碩、博士教育則以培養軍政、軍備體系高階決策人才，使其具備國防科技發展、國軍新式武器系統及肆應未來戰爭形態之專業能力。提示：98年國防報告書，頁131-132。03【○】國防部要求各軍事校院，依大學評鑑方式建立－自我評鑑制度，以自我檢視教育品質，並由各校編成「自我評鑑委員會」，負責規劃、協調及辦理相關工作。採定期或不定期方式進行自我評鑑，從教育任務、教育目標、師資素質、軍官人格特質等各面向，進行自我診斷，建立自我改善機制，謀求改進策略，冀軍事學校大學教育符合教育部大學評鑑標準。提示：98年國防報告書，頁133-134。04【○】民國95學年度起，各軍校正期學生班取消自辦「學科考試」，改採大學學科能力測驗成績「甄選入學」；另民國98年度起開放具大學學歷，優秀志願役士官報考飛行常備軍官班、專業預備軍官班，並恢復辦理「大學儲備軍官訓練團(Reserve Officer Training Corps,ROTC)，以廣儲基層軍官來源。提示：98年國防報告書，頁134。05【╳】在國軍軍事教育目標中，士官基礎教育之目標係以培養允文允武、術德兼修之現代化幹部為目標，並以完整之大學課程，融合全人教育之學程為內涵，培養未來擔任基層幹部所須具備之本職學能外，亦具備民間大學所應修學的專業知識。提示：士官以培養健全人格與專業技術之職能化幹部為目標，並以完整之專科課程，兼具軍民兩種專長之技職教育為內涵，輔導獲取民間專業證照，精鍊專業技術能力。98年國防報告書，頁130。06【○】國軍為強化友邦軍誼，鼓勵友邦優秀軍官、學生參加我國各軍事院校學士、碩士、博士學位課程及指參、戰院深造教育課程，並加強各友邦來華參加軍事教育各課程人員華語能力，現有「台灣獎學金設置計畫」，提供獎學金予友邦軍官及軍校生至我國軍校受訓，以促進我與友邦軍事教育交流。提示：98年國防報告書，頁135。07【○】國軍人才培育係以「為用而育，計畫培養」為宗旨，目的在培養信念堅定、才能卓越及實踐力行的國軍骨幹，養成具備領導統御、國防管理、規劃評估、溝通協調、作戰執行及技術勤務等各方面專業之通才與專才人員。提示：98年四年期國防總檢討，頁67。08【○】國軍士官培育構想中，士官教育體制以專科（含）以上程度為士官骨幹，以高中（職）程度之預備役專業士官、志願士兵轉服預備士官補充基層需要。提示：98年四年期國防總檢討，頁69。09【○】國防部部本部自民國91年「國防二法」施行後，正式引進文官參與國防事務，其重要意義在於借重常任文官的特性及其專業知識與行政經驗，從事需要延續性、計畫性及專業性的工作，以輔弼國防決策、執行與評估。提示：98年四年期國防總檢討，頁70。10【○】國軍軍售訓練中，申請班次屬「建軍」或「指揮作戰」者，以薦選軍官派訓為主；屬「維修技術」或「執行作業」者，則以檢討士官派訓為優先。提示：98年四年期國防總檢討，頁71。11【○】區分「規劃準備」、「計畫整備」及「執行驗證」三階段執行，逐年減少徵兵需求，增加志願役員額，並同步檢討福利保障等各項配套措施，研修相關法規。提示：「四年期國防總檢討」，頁10。12【╳】憲法規定中華民國男子均有依法服兵役之義務。提示：憲法第20條。13【○】兵役是國民為保衛國家所服行的一種義務，就政府而言，亦為組成軍隊所採行之必要的行政措施。提示：兵役法。14【╳】兵役法施行法規定，得折算現役役期之學校軍訓課程程，須89年11月21日以後入營服兵役者，係屬行政法上之法律保留原則。提示：兵役法修正草案。15【╳】國防預算結構主要區分為「軍事人員」、「作業維持」、「軍事採購」、「研究發展與測試評估」、「營繕工程」、「家庭安置」等類別。提示：國防預算結構主要區分為「人員維持」、「作業維持」及「軍事投資」等3類。98年國防報告書，頁142。16【○】「人員維持」屬法定給與，包括薪給、保險、主副食費、退休撫卹及軍眷各項補助費等。提示：98年國防報告書，頁142。17【○】國防部各項施政作為，秉持「當用則用、當省則省」之原則，妥善配置資源，且持續執行各項節約措施，期使預算能發揮最大效用。提示：98年國防報告書，頁142。18【○】國防預算中保密預算秉持「機密範圍最小化、資訊公開最大化」原則編列。提示：98年國防報告書，頁143。19【○】國防財力資源配置與運用以達成建軍備戰任務為目標，並依「建軍構想」及「兵力整建計畫」，考量財力規模、施政急迫性及計畫優先順序，逐年檢討匡列。提示：98年國防報告書，頁144。20【○】「人員維持」置重點於賡續推動募兵制，配合總員額調整，考量兵力目標、官士兵配比及待遇調整等因素，優先滿足法定義務支出。提示：98年國防報告書，頁145。21【○】「作業維持」置重點於提升裝備妥善率，維持現有戰力，並配合組織精簡現況，精實檢討各項需求額度，以維持正常演訓任務遂行。提示：98年國防報告書，頁145。22【○】「軍事投資」以「提升三軍聯合作戰整體戰力」為核心，考量建軍規劃期程及財力獲得規模，建構必要的防衛性武器，並落實各項計畫執行與管制作為，將有限資源發揮最大效益。提示：98年國防報告書，頁146。23【○】國軍因應推動「募兵制」的進度調整，未來國防財力規模原則上不低於國內生產毛額(GDP)之3%。提示：98年國防報告書，頁143。24【○】國防財力資源管理與運用精進作為包括：建置財力供給預測模式、導入成本效益與風險評估機制、建立預算執行節點管制、破除本位與適足配置預算、落實成本歸戶與存量管理及建構成本責任管理架構等6項。提示：98年四年期國防總檢討，頁73至74。25【○】國防財力供給預測是綜合考量總體經濟趨勢、政府財政負擔、施政重點、民意對外在敵人威脅認知及政府對國防施政支持度等因素，推估而得未來可獲供給規模。提示：98年四年期國防總檢討，頁73。26【○】國防各項施政計畫與預算，秉持「計畫等預算」精神與「務實建軍規劃，編列合理預算」原則辦理。提示：98年四年期國防總檢討，頁72。27【╳】國防預算為避免各項施政排擠，應獨立於中央政府總預算之外。提示：國防為國家整體施政發展之一部分，國防預算亦為中央政府總預算之一環。98年四年期國防總檢討，頁72。28【○】國防預算節點管制作為，在檢視計畫執行期程及預算編配合理性，並發揮預警功能與風險管控，有效預測預算執行能力，及時回饋調整窒礙個案分年預算配置，以提升預算資源運用效益。提示：98年四年期國防總檢討，頁73。29【╳】國防財力資源依優先順序合理配置到各項戰備整備需求，逐次達成建軍目標，務求最多資源投入，獲得最大效益產出。提示：國防財力資源依優先順序合理配置到各項戰備整備需求，逐次達成建軍目標，務求以最少資源投入，獲得最大的效益產出。98年四年期國防總檢討，頁72。30【○】中華民國之國防，為全民國防，包含國防軍事、全民防衛及與國防有關之政治、經濟、心理、科技等直接、間接有助於達成國防目的之事務。提示：國防法第3條。31【╳】行政院依「全民防衛動員準備法」之規範，成立「行政院全民防衛動員準備業務會報」，由內政部擔任會報秘書工作。提示：由國防部擔任會報秘書工作。98年國防報告書，頁171。32【○】全民戰力綜合協調組織【由國防部後備司令部、地區及縣（市）後備指揮部（或後備服務中心）、無地區後備指揮部者之所在作戰區（防衛）指揮部等組成】，作為行政機關與軍事單位的協調介面，當各級災害應變中心成立時，由相對層級的戰綜會報秘書組派員進駐，協調國軍支援災害處理事宜。提示：98年國防報告書，頁171。33【○】全民國防動員準備區分為行政動員準備及軍事動員準備，其軍事動員準備執行機關為何：國防部。提示：98年國防報告書，頁172。34【╳】為強化後備軍人遂行國土防衛作戰能力，民國98年度起，後備部隊採「年年教召」方式，以1年為1個訓練週期，實施必要之綜合訓練。提示：為強化後備軍人遂行國土防衛作戰能力，民國98年度起，後備部隊採「隔年教召」方式，以2年為1個訓練週期，實施必要之綜合訓練。98年國防報告書，頁174。35【○】行政院依「全民防衛動員準備法」之規範，成立行政院動員會報，負責協調精神、人力、物資經濟、財力、交通、衛生、科技、軍事等8部會級及25個直轄市、縣（市）政府動員準備業務會報，共同推動全民防衛動員準備事項。提示：98年國防報告書，頁171。36【○】後備軍人訓練本「就地動員、就地作戰」之精神，依專長相符、年輕精壯、部隊戰術位置與要員戶籍地結合為原則選員。提示：98年國防報告書，頁174。37【○】全民防衛動員（萬安）演習以國土安全防護為主軸，並納入中央各部會主管年度相關演習課目共同實施。提示：98年國防報告書，頁173。38【○】選員依戰術位置與戶籍地相結合及專長相符為優先之原則，以發揮保家、保鄉之戰鬥意識。不足時則以作戰區為範圍輻射選員。提示：98年四年期國防總檢討，頁93。39【╳】98年度起，後備部隊採「隔年教召」方式，以2年為1個訓練週期，訓練時間為3至5天，實施必要之綜合訓練。提示：98年度起，後備部隊採「隔年教召」方式，以2年為1個訓練週期，訓練時間為5至7天，實施必要之綜合訓練。98年國防報告書，頁174。40【○】為驗證年度動員準備計畫之適切性，提升動員緊急應變能力，辦理「軍事動員演習」與「全民防衛動員演習」。提示：98年國防報告書，頁173。41【╳】我國動員基本政策指導為：戰鬥人員資深化、專技人員年輕化。提示：我國動員基本政策指導為：戰鬥人員年輕化、專技人員資深化。98年四年期國防總檢討，頁93。42【○】年度全民防衛動員（萬安）演習，期藉協同演習，強化「機制統合」、「軍民一體」、「政軍相容」之協同應變機能。提示：98年國防報告書，頁174。43【○】在建軍政策指導下，結合國軍建軍規劃需要，以軍備策略之獲得、科技、後勤等三大策略為主軸，進行決策以指導軍備發展。提示：98四年期國防總檢討，頁61。44【╳】建立標準化、通用化之準則，使五軍需求、概念與技術語言互通，奠定軍備工作推展的基礎。提示：建立標準化、通用化之準則，使三軍需求、概念與技術語言互通，奠定軍備工作推展的基礎。98四年期國防總檢討，頁61。45【○】前瞻未來作戰需求，評估科技能量，整合軍備資源，建置國防科技發展藍圖，以支援建軍備戰任務。提示：98四年期國防總檢討，頁61。46【○】後勤策略規劃以國防工業自主、維持可恃戰力為前提，採行全程期管理架構，輔以供應鏈管理、產業策略聯盟及「效益後勤」等做法，以適時支援作戰部隊。提示：98四年期國防總檢討，頁61。47【○】建置軍備管理資訊系統，運用知識管理與企業智慧等技術，整合軍備策略發展流程各類資訊，以支援軍備決策與管理功能。提示：98四年期國防總檢討，頁62。48【○】在武器系統獲得途徑上，依國軍建軍指導與未來作戰需求，前瞻關鍵科技發展，按嚴謹程序審慎評估，衡量個案循自立研發、軍售貨商購執行之特性與優劣，以決定最佳籌獲途徑。提示：98四年期國防總檢討，頁62。49【╳】在軍事投資資源分配上，強調重點採構，並優先考量循「國防採購」建案籌獲。提示：在軍事投資資源分配上，強調重點研發，並優先考量循「國防自主」建案籌獲。98四年期國防總檢討，頁62。50【○】國防科技研發方向，以前瞻未來15-25年為目標，結合國內能量與資源，訂定各項先進技術研究。提示：98四年期國防總檢討，頁62。51【○】非核心能量或能量不足部分，以產業策略聯盟方式進行生產或技術合作，以發展國防科技產業，提升研發水準。提示：98四年期國防總檢討，頁63。52【○】國軍運用軍備體系管理機制，引進先進技術，並以軍備「獲得策略、科技策略、後勤策略」為主軸，以最佳投資效益方式，落實與國家經濟建設與民生工業相結合，貫徹「全民國防」目標。提示：98年國防報告書，頁147。53【○】現貨採購依據「國內為主、國外為輔」，「國外採購要求工業合作，規劃技術轉移」等等策略指導，通盤規劃武器裝備系統採購專案，界工業合作及技術移轉等手段，扶植國內產業能量，尋求最大投資效益。提示：98年國防報告書，頁147。54【○】對國內無法自力發展之先進武器，庚續與先進國家加強軍備交流，以技術合作、移轉為優先、現貨採購次之的方式，逐步建立國軍武器研發能量。提示：98年國防報告書，頁148。55【○】研析未來建軍作戰需求，以資訊電子戰、制空、制海及地面防衛武器等系統研發為主。提示：98年國防報告書，頁150。56【○】一般材料、消耗料件等物料，則以共同供應契約或大賣場方式獲得，已同步達成簡化合約管理人力，減低庫存及增進修補時效之目標。提示：98年國防報告書，頁151。57【╳】國防部「傾聽國民列車」專案，自民國97年7月迄今，赴外（離）島、本島各縣市政府實施座談，針對重大經建方案、地方公設等議題。提示：國防部「傾聽民意列車」專案，自民國97年7月迄今，赴外（離）島、本島各縣市政府實施座談，針對重大經建方案、地方公設等議題。98年國防報告書，頁153。58【○】我國國防係依據國防法第2條：中華民國之國防，以發揮整體國力，建立國防武力，達成保衛國家安全，維護世界和平之目的。提示：98年國防報告書，頁5。59【○】面對新的形勢與環境，我國大陸政策是以維持台海穩定，促進區域和平，維護台灣人民權益、福祉與尊嚴為首要。提示：98年國防報告書，頁44。60【○】中共對台政策仍以「一個中國」、「和平統一、一國兩制」做為最高指導原則，迄今仍未改變。惟在策略運用上愈趨務實與彈性，對兩岸關係的處理手法，也日益細膩與靈活。提示：98年國防報告書，頁45。61【╳】中共近年將其「三戰」融入軍事思想，所謂「三戰」是指輿論戰、心理戰及資電戰。提示：「三戰」是指輿論戰、心理戰及法律戰。98年國防報告書，頁62。62【○】就軍事能力及未來發展分析，中共對台可能的軍事行動選項，可概區分為「軍事威懾」、「局部封鎖」、「關鍵打擊」、「不對稱作戰」及「快速登島」五種類型。提示：98年國防報告書，頁65-66。63【○】為確保國家安全，國防部依建構「固若磐石」之國防武力，以及建立「嚇不了、咬不住、吞不下、打不碎」整體防衛戰力的指導，發展國防戰略與軍事戰略，據以規劃國防轉型及未來戰力發展方向。提示：98年國防報告書，頁69。64【○】我國國防政策主軸之具體施政作為計有「建立精銳國軍」、「推動募兵制度」、「重塑精神戰力」、「完善軍備機制」、「加強友盟合作」、「強化災害防救」及「優化官兵照顧」7項。提示：98年國防報告書，頁69。65【╳】為因應高科技戰爭的高素質人力需求、經濟及社會條件的變化，以「質」的優勢提升國軍整體戰力。因此，我國兵役制度規劃已由「徵募併行制」逐次轉換為徵兵為主。提示：由「徵募併行制」逐次轉換為募兵為主。98年國防報告書，頁70。66【○】遵照總統「固若磐石」安全理念指導，現階段「國防戰略」目標為「預防戰爭」、「國土防衛」、「應變制變」、「防範衝突」及「區域穩定」等5項。提示：98年國防報告書，頁75。67【╳】國軍考量周邊安全環境、敵我戰略態勢及未來兵力發展等因素，在國防戰略指導下，係以「有效嚇阻、防衛固守」為軍事戰略構想。提示：以「防衛固守、有效嚇阻」為軍事戰略構想。98年國防報告書，頁79。68【○】中華民國之國防體制，依「國防法」第7條，其架構為：（一）總統；（二）國家安全會議；（三）行政院；（四）國防部。提示：98年國防報告書，頁85。69【╳】現行國軍兵力結構分為陸軍、海軍、空軍、海軍陸戰隊、後備、憲兵等部隊。提示：分為陸軍、海軍、空軍、聯勤、後備、憲兵等部隊。98年國防報告書，頁90。70【╳】實施「募兵制」之後，役男僅實施4個月軍事訓練，以利役男繼續升學、就業、出國深造之生涯規劃，並援引現行兵役法規定，折抵訓期最多15天。提示：援引現行兵役法規定，折抵訓期最多30天。98年國防報告書，頁115。71【○】國防預算概分為「人員維持」、「作業維持」及「軍事投資」3類。提示：98年國防報告書，頁142。72【○】國軍面對國家安全的綜合性、複雜性和多變性的新態勢下，必須同時具備遂行傳統和非傳統軍事行動的能力。基此，總統已公開宣示，國軍今後須將災害防救列為中心任務之一。提示：98年國防報告書，頁178。73【○】積極推動國防資源釋商，係依據國防法第22條規定辦理的。提示：98年四年期國防總檢討，頁76。74【╳】國防資源釋商將國軍武器裝備之研發、產製、維修及一般性軍需品之獲得，委由民間辦理，兼具「建立國防自主」與「增加營收」雙重功能。提示：國防資源釋商將國軍武器裝備之研發、產製、維修及一般性軍需品之獲得，委由民間辦理，兼具「建立國防自主」與「協助振興經濟」雙重功能。98年四年期國防總檢討，頁76。74【○】「國內廠商有能力供應，國軍不建能量，也絕不向外採購」是國防資源釋商的政策原則。提示：98年四年期國防總檢討，頁76。75【○】將國軍「不具機敏性、戰備時效低及非核心之能量」，運用「軍工廠國有民營」及「策略性商維」等策略，釋出由民間承接。提示：98年四年期國防總檢討，頁76。76【○】自民國92年至97年每年約有690億元之產值，未來透過「大型飛彈快艇」等新武器裝備產製及「軍工廠國有民營」、「策略性商維」等現役武器裝備保修，預估可將產值提升至每年約850億元，有助增加民間就業機會。提示：98年四年期國防總檢討，頁77。77【╳】運用「國內產業自製能量評估」機制，透過經濟部國貿局及產業工會之媒介，尋求國內有能力之廠商，委託研發、產製國軍所需武器裝備。提示：運用「國內產業自製能量評估」機制，透過經濟部工業局及產業工會之媒介，尋求國內有能力之廠商，委託研發、產製國軍所需武器裝備。98年四年期國防總檢討，頁77。78【○】基於國家整體土地開發效益及地方經濟發展需要之考量，兼顧「國防安全」、「地方建設」與「民生需求」平衡發展，在不影響國防戰備原則下，檢討軍事用地適度調整軍事部署，並縮減管制區範圍。提示：98年四年期國防總檢討，頁77。79【╳】國軍近年配合國家政策及地方發展需要釋出土地約1500公頃。提示：國軍近年配合國家政策及地方發展需要釋出土地超過1500公頃。98年四年期國防總檢討，頁77。80【╳】國軍空置、不適用土地秉持「無用釋出，創造奇蹟」精神，逐步釋出無用、零散或產權非屬軍方土地。提示：國軍空置、不適用土地秉持「無用釋出，創造雙贏」精神，逐步釋出無用、零散或產權非屬軍方土地。98年國防報告書，頁157。81【╳】目前配合「精粹案」及「徵兵制」推動，後續營地規劃除以國防安全為優先考量外，並因應兵力逐年精簡，適度配合釋出無需使用營地。提示：目前配合「精粹案」及「募兵制」推動，後續營地規劃除以國防安全為優先考量外，並因應兵力逐年精簡，適度配合釋出無需使用營地。98年國防報告書，頁15782【○】如台北市、高雄市兩都會區內之二0二、二0五兵工廠，均係國防部應地方政府要求，配合地方都市發展、規劃遷離都會區之重大體現。提示：98年國防報告書，頁157。83【○】在「國防自主」與「資源釋商」政策推動與努力之下，國防建設投資對於促進民間產業發展提供了相當貢獻，發揮「擴大內需」的實質效果與「激勵市場」的潛能效益。提示：98年國防報告書，頁157。84【○】新武器裝備的投資在現行機制下，已結合國內自製能量評估，鼓勵國內廠商研製軍品。提示：98年國防報告書，頁157。85【╳】其他支援戰備所需工程、運輸、行政、補給等項目，則以國外採購或租賃的方式辦法。提示：其他支援戰備所需工程、運輸、行政、補給等項目，則以國內採購或租賃的方式辦法。98年國防報告書，頁157。86【○】現役武器裝備非核心維持能量則以委託民間承接的方式執行。提示：98年國防報告書，頁157。87【○】全民國防教育是充分運用國家整體資源，結合有形與無形的力量，以達確保國家安全的最高目標。提示：98年國防報告書，頁174。88【○】全民國防教育旨增進全民防衛國家意識及全民之國防知識，將「全民國防」理念、觀念及知識等，融入國人生活。提示：98年國防報告書，頁174。89【╳】中華民國之國防，以發揮個人戰力，建立個人武力，達成保衛個人安全，維護中華民國和平之目的。提示：中華民國之國防，以發揮整體國力，建立國防武力，達成保衛國家安全，維護世界和平之目的，國防法第2條。90【○】中華民國之國防，為全民國防，包含國防軍事、全民防衛及與國防有關之政治、經濟、心理、科技等直接、間接有助於達成國防目的之事務。提示：國防法3條。91【○】中華民國之國防軍事武力，包含陸軍、海軍、空軍組成之軍隊。作戰時期國防部得因軍事需要，陳請行政院許可，將其他依法成立之武裝團隊，納入作戰序列運用之。提示：國防法第4條。<span 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