分類: 3.落實性別平等教育

宜蘭縣士敏國小103年度性別平等委員會會議紀錄

一、會議時間：103年11月19日（三）13：00～14：00

二、會議地點：本校會議室

三、主席：李博文校長

四、記錄：黃國樑主任

五、出席人員：如簽到名冊

六、上次會議決議事項執行情形:

提案: 有關落實學生性別平等觀念，提請討論。

決議: 1、於學生朝會及教師晨會不定時進行性平案例機會宣導。

2、配合相關領域課程，將性平觀念融入實施。

3、每學期舉辦學生性平教育宣導活動，提醒並強化學生性平觀念。

執行: 除依第一、二點不定期辦理與融入教學外，第三點宣導活動辦理情
形如下:

1. 9月 17日 (周三), 10:25 – 11:05 辦理家暴、性侵與性騷
防治宣導。對象:全校學生。

2. 12月 3日 (周三), 11:15 – 11:55 辦理性侵害防治(相聲宣
導) 。對象:中高年級學生。

3. 12月 3日 (周三), 13:00 – 16:00 辦理教師性別平等教育
研習，主題:性別與生涯發展。

七、討論事項：

案由一：針對目前學校性別平等教育推行運作模式與環境之檢視與討論。

說明：請針對目前學校性別平等教育推行模式、組織辦法、性平環境、學生教育宣導之檢核並討論之。

決議：

1、 目前學校性別平等教育推行運作皆依照法律、主管機關規定、校務會議及課程計畫執行，並無須更改。

2、 性平環境受限於學校空間限制，無適合空間設立哺乳室，目前學校教

職同仁短中期程間亦無需求，如若家長或訪校人士提出需求，以在健康中心拉上安全隔離布幕因應。另環境安全上，目前學校已在校園各區域設立監視器共19支並錄影，並定期宣導學生避免單獨到僻靜地方。

3、 每學期皆已依照規定定期舉辦學生性平教育宣導活動，提醒並強化學生相關性平觀念。

案由二：104年度性別平等相關經費使用之討論。

說明：104年度性別平等相關經費預算共5000元，請討論使用方式與方向。

決議: 經過多年的性別平等教育、性騷擾與侵害防治宣導，學生及教師已
普遍較具相關知能及概念，建議104年度相關宣導及研習方向除法
定性騷擾、性侵害及性霸凌防治外，部分著重在情感教育或生涯發
展，辦理至少教師研習一場，學生兩場相關宣導。

八、臨時動議：無

九、散會

記錄: 黃國樑 主任: 黃國樑 校長:李博文

宜蘭縣士敏國小103年度第二次性別平等委員會開會記錄照片

	會議開始
	上次提案回顧
	依據上次提案決議執行情形 報告
	本次會議提案討論

宜蘭縣士敏國小103年度性別平等委員會會議紀錄

一、會議時間：103年06月04日（三）13：30～14：00

二、會議地點：本校會議室

三、主席：李博文校長

四、紀錄：林峯欽主任

五、出席人員：如簽到名冊

六、討論事項：

案由一：有關落實學生性別平等觀念，提請討論。

說明：近期社會上發生數起學生對學生、老師對學生之間的性侵、性騷擾案件，為有效防治相關性平問題發生，本校在性平教育上應有何作為。

決議：

1、於學生朝會及教師晨會不定時進行性平案例機會宣導。

2、配合相關領域課程，將性平觀念融入實施。

3、每學期舉辦學生性平教育宣導活動，提醒並強化學生性平觀念。

七、臨時動議：無

八、散會

宜蘭縣士敏國小103年度第一次性別平等委員會開會記錄照片

一、會議時間：102年11月14日（三）12：40～13：20

二、會議地點：本校會議室

三、主席：李博文校長

四、紀錄：林峯欽主任

五、出席人員：如簽到名冊

六、討論事項：

案由一：本校性別平等教育委員會組織要點及事件通報及調查處理程序流程討論。

  說明：為讓新任性平委員了解本校性平會的組織及相關任務。

  決議：要點第四條第一項幼『稚』園主任擔任修正為幼『兒』園主任擔任。

案由二：有關本校102學年性別平等教育工作規劃，提請討論。

  說明：明年度友善校園經費縮編，在有限資源下，該如何辦理本校性別平等教育工作。

  決議：

     1、建議教導處邀請校外單位來辦理學生教育宣導時，儘量能以戲劇、表演等活潑多元方式呈現。

     2、為推展家長性平教育工作，考量學校人力、經費等因素，建議於辦理教職員宣導時可一併邀請家長一起參加。

     3、為加深宣導成效，建議導師於活動結束後，能設計延伸學習活動，如學習單、心得寫作、短文寫作、繪圖等等方式。

     4、針對校園安全空間部分，請總務處日後在規劃學校經費時優先考量於體育館旁廁所門口加裝鐵捲門，以維護學生安全。

七、臨時動議：無

八、散會

一、依據：

 1、宜蘭縣102年度友善校園學生事務與輔導工作實施計畫辦理。

 2、本校102年度友善校園學生事務與輔導工作實施計畫辦理。

二、目的：

1、宣導本校校園危機處理小組編制及任務編配，提升教師基本認知與應變能力。

2、強師生對性別教育的認識，提昇師生性別平等的觀念，建立無性別歧視的教育環境，以實現性別平等的目標。

三、主辦單位：教導處

四、研習日期與時間：102年10月02日（星期三） 13:30~15:30。

五、研習地點：本校會議室。

六、研習對象：本校教職員工﹝含教保員及替代役﹞

七、活動照片：

一、辦理日期：102年9月14日
二、辦理時間：18：50 ~ 19：10
三、辦理地點：本校2F綜合教室
四、參加對象：學生家長

◆辦理方式：於彈性學習時間實施

一、依據：性別平等教育法第六條第一項暨第九條第一項規定辦理。

二、目的：

    為推動本校性別平等教育，促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，特設此性別平等教育委員會（以下簡稱本會），並訂定本要點。

 三、任務：

 （一）統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。

 （二）規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

 （三）研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

 （四）研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。

 （五）調查及處理與性別平等教育法、性別工作平等法以及性騷擾防治法有關之案件。

 （六）規劃及建立性別平等之安全校園空間。

 （七）推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

 （八）其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

四、組織：

 （一）本會設置主任委員一人，由校長擔任；當然委員三人，由國小教導、總務主任及幼兒園主任擔任；行政代表一人，由組長及職員中推選之；教師代表三人，由二、四、六年級導師擔任；家長代表一人，合共九人。委員由校長任聘之，任期一學年，期滿得續聘。

 （二）本會女性委員應占總數二分之一以上，並得聘具性別平等意識之家長代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。

 （三）本會為因應偶發事件或執行各項重點業務需要，得設專案小組，專案小組主持人由主任委員指定。

 （四）委員出缺時，得由校長另聘（派）任之，其任期至原委員任期屆滿為止。

 （五）委員及執掌

五、會議：

本會每學期應至少開會一次，由主任委員召集並擔任主席，必要時得召開臨時會議；主任委員因故不能出席時，由主任委員指定委員一人代理主席。

六、本會委員會議必要時，得邀請非本會委員之相關單位（機關）代表、專家學者及民間團體代表列席。

七、本會會議應有委員過半數之出席，決議案應有出席委員過半數之同意始得決議。

八、本會委員為無給職。

九、本委員會所擬各項實施方案之經費，由教導處「友善校園學生事務與輔導工作」經費項下支付。

十、本要點經校長核定後實施，修正時亦同。

一、會議時間：102年06月05日（三）13：30

二、會議地點：本校會議室

三、主席：李博文校長

四、紀錄：林峯欽主任

五、出席人員：如簽到名冊

六、討論事項：

案由一：性平會相關法規說明。

  說明：為讓性平委員更加了解性平會的功能及適法性。

  決議：

     1、性平法第09條－成立性別平等教育委員會，每學期應至少開會一次。

     2、性平法第06條－規劃或辦理關於學校或社區之性別平等教育事務。

     3、性平法第17條－每學期應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時

     4、性平法第30條－學校接獲性平案件申請或檢舉後，應於三日內交由所設之性別平等教育委員會調查處理。

     5、性平法第21條－學校校長、教職員工知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，應向學校及教育處通報，至遲不得超過二十四小時。

案由二：有關本校性別平等教育課程規劃，提請討論。

  說明：上次會議決議以線上研習方式來辦理教職員工之性平研習，經查『教育部數位學習服務平台』以及『地方行政研習e學中心』等線上研習平台，並無相符課程，因此再提出請各委員議決。

  決議：請教導處於規劃下學期教師進修主題時，將性平法導讀列入行事中。

一、依據：本校102年度推動友善校園計畫辦理。

二、活動目的：

（一）加強師生對性侵害防治觀念，並將「性別平等、互敬互重」之觀念深植於學生心中。

（二）協助學生重視自己身體自主權，加強自我保護觀念、幫助兒童認識自己及尊重他人。

三、辦理單位：教導處。

四、辦理日期：102年04月03日（三）。

五、辦理地點：本校綜合教室。

六、參加對象： 1～2年級學生。

七、課程講師：中華青少年純潔運動協會。

八、戲劇主題：小紅帽與大野狼

九、心得或建議：

導   師

這是齣很有學習效果的戲劇宣導活動，從中孩子不但能注意聆聽，更能體悟保護自己的道理及尊重他人的身體。

‚建議演戲時能增加小朋友參與的機會。

1忠學生

我覺得他們表演的很好，希望下次可以再回來表演。

‚看了表演讓我學會如何保護自己，不能讓別人亂摸我的身體，我希望他們下次能再幫我們宣導一次。

2忠學生

我覺得表演很生動、很有趣。

‚我覺得這次表演的節目很生動，而且對我們有很大的收穫。

ƒ很好看、很好笑也很生動。

十、活動照片：

一、依據：本校101年度友善校園學生事務與輔導工作計畫辦理。

二、目的：

   1、協助教職員工深入了解校園性侵害、性騷擾及性霸凌之法令規定。

   2、提升教職員工對校園性侵害、性騷擾及性霸凌之辨識能力及處理能力。

   3、增進教職員工對校園性侵害、性騷擾及性霸凌之輔導知能。

三、主辦單位：教導處

四、研習日期與時間： 101年12月19日（星期三） 13:00~16:00。

五、研習地點：本校會議室。

六、研習對象：本校教職員工

七、研習課程表：

八、預期效益：提升本校教職員工對校園性侵害/性騷擾事件敏感度、危機處理、媒體公關以及輔導諮商知能等能力。

九、經費來源：由本校101年度友善校園計畫項下經費辦理支出。

十、研習時數：請逕至全國教師在職進修網報名，全程參與者核予3小時之研習時數。

十一、本計畫奉校長核可後實施，修正時亦同。