紅十字會愛心票義賣

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紅十字會愛心票義賣事宜

紅十字會愛心票義賣本校同學發揮愛心大力支持,總共賣出125張,其中非常感謝四年忠班的同學善心購買了36張,以下為收據:

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士敏國小品德教育核心價值及具體行為

宜蘭縣士敏國民小學101學年品德教育核心價值及具體行為準則

一、

核心價值

行為準則

公德

4-4-1能表現符合團體規範的行為

4-4-2能遵從父母、教師或團體制定的規範

4-4-3能奉行正義的法律,並尊重民主的原則

二、

核心價值

行為準則

合作

3-4-1能和同學、團體合力完成工作

3-4-2能為團體貢獻力量

3-4-3能和大家共享團隊榮譽

三、

核心價值

行為準則

責任

3-1-1能知道自己責任,並盡到自己責任

3-1-2能承諾並盡自己的法律與道德義務

3-1-3能明白別人期望並切實做到

四、

核心價值

行為準則

助人

5-3-1能發自內心幫助他人

5-3-2能幫助他人,付出金錢或勞力,改善不好的生活

5-3-3能主動參加照顧弱勢團體的活動

五、

核心價值

行為準則

尊重

2-6-1能對待他人,就如同自己希望被他人對待的方式

2-6-2能尊重他人的自由、尊嚴和隱私

2-6-3能約束個人自由以免冒犯或影響其他人

六、

核心價值

行為準則

正義

2-3-1能對他人表現良好的能度

2-3-2能與人互動打招呼、微笑並注視他人

2-3-3能不批評、侮辱或嘲笑他人,以免別人受傷

七、

核心價值

行為準則

誠信

1-2-1能說出自己內心真實的想法

1-2-2能不找藉口掩飾錯誤,也不誇大事實

1-2-3知道說真話的人,才能得到別人的信任

八、

核心價值

行為準則

感恩

3-3-1能以感恩的心,感謝所擁有的

3-3-2能樂意表達對他人的感謝

3-3-3能記得別人對自己的付出

3-3-4能隨時說出感謝的語言

九、

核心價值

行為準則

反省

4-2-1能自我管理,做好份內的事

4-2-2能常思己過,不道人是非

4-2-3能約束自己的情緒,克制自己不隨便發怒

十、

核心價值

行為準則

勤學

4-1-1能了解父母賺錢的辛勞,養成節約不浪費的習慣

4-1-2能做到不自私、不小氣,願意主動付出

4-1-3能認真努力向學

宜蘭縣士敏國小中心德目暨相關德目

宜蘭縣士敏國小中心德目暨相關德目一覽表

德目

相關德目

德目

相關德目

公德

守法、守時、守信、環保、整潔、安全

正義

公正、公平、仁義、正直、和平

合作

團隊、團結、主動、服從

誠信

誠實、誠懇、信賴、信實、信任、忠誠

責任

負責、勇敢、勇氣、知恥

感恩

惜福、孝順、謙虛、順服、正念

助人

仁愛、仁慈、友愛、友善、服務、熱情

反省

自律、自省、榮譽、知足

尊重

禮節、禮貌、包容、容忍、溝通

勤學

勤奮、勤儉、節儉、勤勉、有恆、專注

說明:

1. 依排定各週「中心德目」為主題實施,並配合總導護老師或班級導師選定的「相關德目」加深學生學習內涵。

2. 雙週更新學校布告欄內容(請學生自治幹部協助)。

3. 每週一教師晨會時間,請說故事媽媽配合主題宣導。

4. 每週二兒童晨會時間,請總導護老師加強宣導,最好能以說故事方式引導。

5. 各班老師可配合學生「集點卡」,訂定班級「具體行為準則」給予獎勵。

6. 參考書目:上游出版社《品德教育書》

士敏國小102學年上學期各週品德中心德目

宜蘭縣士敏國小102學年上學期各週品德中心德目

clip_image001公德  合作  責任  助人  尊重 

正義  誠信  感恩  反省  勤學 

週次

德目

備註

週次

德目

備註

週次

德目

備註

助人

友善

校園週

公德

 

十五

誠信

 

助人

友善

校園週

公德

 

十六

反省

 

助人

 

合作

 

十七

反省

 

責任

 

十一

合作

 

十八

感恩

聖誕節

責任

教師節

十二

尊重

 

十九

感恩

 

正義

中秋節

十三

尊重

 

二十

勤學

 

正義

雙十節

十四

誠信

 

廿一

勤學

 

宜蘭縣士敏國民小學生活教育競賽辦法

宜蘭縣士敏國民小學生活教育競賽辦法

 

一、目的:

(一) 培養學生良好生活習慣,灌輸團體紀律觀念,發揚自動、自發、自治精神。

(二) 培養學生重視環境衛生、愛護校園、維護公共衛生的公德心及個人和公共健 康之習慣及態度。

(三) 培養責任心與榮譽感,以蔚成優良校風。

二、競賽辦法:

(一) 評分項目:

1. 秩序:

(1) 上下學是否準時。

(2) 早自習及午休、朝會、集會、放學行進間路隊秩序,集合是否迅速。

(3) 走廊上能注意自己和別人的安全,不奔跑、追逐、玩球。

(4) 能遵守遊戲器材使用方式。

2. 禮貌:服裝儀容、生活禮節、主動向師長同學問好。

3. 整潔:班級整潔區域、教室內門窗、課桌椅、櫥櫃書箱、佈置欄、走廊、洗手台清潔;資源回收、整潔用具擺放、餐後整理。

(二) 評分方式:

1. 秩序禮貌評分由總導護(70%)及糾察隊(30%)共同評分。

2. 整潔評分由導護(70%)及糾察隊(30%)共同評分。

3. 全校教師可依所見突出優劣事實,報由總導護加減其得分。

4. 評分表如附表(一)

(三) 獎勵:

1. 每週統計成績第一名發給錦旗表揚之。

2. 學期累計第一名之優勝班級,由校長頒發獎金1000元以資鼓勵。

三、本辦法呈請校長核准後實施之,修正亦同。

學務組長: 林玉娟 教導主任: 林峯欽 校長: 李博文

士敏國民小學102學年度學生優良表現獎勵辦法

宜蘭縣蘇澳鎮士敏國民小學102學年度學生優良表現獎勵辦法

 

學生核發點點數標準如下:

 

具體優良事蹟

點數

檢核者

具體優良事蹟

點數

檢核者

定期

考查

第一名

8

 

教學組

班級

活動

全勤且不遲到早退(以月計)

  2

級任導師

第二名

6

有禮貌或學習認真 (以月計)

  2

級任導師

第三名

4

班級幹部(以月計)

  2

級任導師

進步獎

3

老師好幫手或其他好表現(以月計)

  2

 級任導師

期末各領域優良

8

校內各項公開比賽

第一名

10

承辦

處組

公共

服務

自治鎮幹部、各類小義工、糾察隊 、播音管理、導護生、環保小尖兵、到保健室服務等表現優良(以月計)

由各運用處組依其表現程度,每月核發13

第二名

8

第三名

5

 

3

鎮級

比賽

第一名

15

承辦

處組

相關

活動

3Q達人

3

級任導師

第二名

12

縣、鎮、校模範生

864

學務組

第三名

8

生活競賽優勝班級(每生)

1

學務組

優良路隊學生 (以月計)

2

學務組

第四至六名、佳作

5

拾金不昧(50元以上、10-49元)

21

總導護

縣級

比賽

第一名

20

士敏國民小學推展品德教育實施計畫

宜蘭縣蘇澳鎮士敏國民小學推展品德教育實施計畫

壹、依據:

一、教育部頒「品德教育促進方案」。

二、教育部頒「友善校園學生事務與輔導工作計畫」。

三、本校校務發展計畫。

貳、目標:

一、從小建立學生良好的品德觀念,培養學生良好的品德基礎。

二、增進學生對於當代品德之核心價值及其行為準則,具有思辨、選擇與反省,進而認同、欣賞與實踐之能力。

三、整合社區各項資源,參與社區服務。

四、培養學生自律、自愛、自信及領導的才能,使學生建立良好的人際關係。

五、與家長保持緊密聯繫,攜手合作,進而發揮家庭教育之德育功能,並期與學校教育產生相輔相成之效。

參、計畫內涵:

一、本校品德教育內涵與核心主軸-以人文關懷出發,強調對人的尊重、理解、關心和愛護,重視發揮人的自由創造精神和人的主體性,在日常生活中落實以「誠信」為核心,並訂定每週品德主題為推動內涵。

肆、實施策略與工作重點

一、實施策略

(一)成立推動小組

校長:召集人。

學務組長:執行秘書。

處室主任:負責領導所屬處室成員執行品德教育計畫。

會計:負責經費支出核銷事宜。

人事:負責人員差勤管理。

家長會長:負責帶領家長及志工協助品德教育計畫推展。

(二)教師知能研習

配合週三進修及不定期辦理教職員工品德教育推展知能相關研習。

(三)品德融入教學

教師利用各領域教學融入品德教育之理念與內涵。

(四)落實生活實踐

配合生活常規教育及各項宣導活動,落實品德教育之生活實踐。

(五)品德情境佈置

校園及班級角落之情境佈置。

(六)親師共同合作

利用班親活動及志工協助,共同經營品德教育推展。

(七)整合社區資源

運用社區相關場域及人(物)力資源,協助品德教育的推動。

(八)建構品德校園

透過各項活動及情境營造,建構品德校園。

二、具體工作要點

(一)確立學校品德教育之核心價值與計畫之實施(校長、教導處)

1.召開學校品德教育實施之相關會議。

2利用校內行政會議、教學研究會、校務會議、親職教育等機會倡導品德教育之實施。

3.利用適當機會(朝會、各類集會、相關活動)向學生做核心價值講話。

4.落實各處室與各老師之品德教育融入教學與活動。

(二)品德教育融入教學與活動之策劃與執行(教務組)

1.召開教學研究會,擬定品德教育融入教學。

2.配合相關學藝競賽與學藝活動,融入品德教育。

3.擬定推展品德教育之行事曆。

4.辦理教師品德教學知能研習。

5.充實品德教學媒體與研發教材。

6.辦理「主題教學、單元教學、隨機教學、融入教學」等四種教學課程規劃。

(三)品德教育融入教學與活動之策劃與執行(學務組)

1.召開導師會報,研擬班級經營之品德教育作法。

2.擬定品德教育融入生活教育與訓育活動之行事曆。

3.辦理學生法庭、班聯會、3Q達人選拔、模範生選拔、品德小故事等活動。

4.設立品德教育每月宣導主題專欄,說明每項核心價值之意義及具體行為準則。

(四) 品德教育融入校園規劃與情境佈置之策劃與執行(總務處)

1.配合校園規劃會議融入品德教育之情境佈置

2.結合社區與家長會資源協助品德教育之推展

3.公物保管維護競賽推動

(五) 品德教育融入輔導領域工作(教導處)

1.召開輔導活動會議,擬定品德教育融入生命教育及輔導活動之策劃與執行。

2.配合相關親職教育活動,融入品德教育之理念。

3.宣導正向管教,使全校教職員能普遍運用以正向增強學生實踐品德教育的行為。

4.推動「祖孫週」活動,使學生對老人具備感恩及關懷的態度。

(六)於班級經營及教學實施中融入品德教育之理念與內涵(各教師)

1.瞭解品德課程與教學的基本原則。

2.設訂班級所欲達成的品德教育目標。

3.選擇與組織學生的生活經驗以期能有效達成所設立的目標。

4.針對學生的經驗來設計有效的教學。

5.評鑑學生的品德學習。

(七)輔導家長實施品德教育(家長)

1.家庭核心價值之建立-家庭會議模式之運用。

2.家長管教子女之學習-方法與態度。

3.家長之身教-依據核心價值之實踐(家庭倫理、工作休閒、人際互動)。

4.家長與學校之溝通-價值理念之共識。

5.家長如何從孩子之生活常規中指導正確之價值理念。

6.家長如何從孩子之閱讀中(書報、視聽媒體)指導正確之價值理念。

陸、期望與成效

一、透過品德教育之推動,讓學生具有思辨、選擇與反省,進而認同、欣賞與實踐之能力。

二、經由品德教育之推動,學校能統整正式和非正式及潛在課程,以發揮言教、身教與境教等功能。

三、經由品德教育之推動,建立學校發展「品德本位校園文化營造」之特色,以形塑優質之校園道德文化。

四、透過品德教育之推動,提升家長與社會大眾之道德素養以及品德教育知能。

柒、本計畫經陳 校長核可後實施,修正時亦同。

 

承辦人: 林玉娟 單位主管: 林峯欽 校長:李博文

宜蘭縣101學年度友善校園人權環境指標評估量表

宜蘭縣101學年度友善校園人權環境指標評估量表(附件三)學生版統計表
主題項目A.



B.

C.



D.




E.


F.




改進措施
一、
校園
安全
環境
的建
1.當我使用學校的各項設備與器材(如課桌椅、運動、遊戲、實驗、消防器材等)時,學校能確保它們是安全的。8 本校由總務處邀約行政
教師、導師共同組成環
境督導小組,每學期討
論學校設備及規劃,並由總務處負責校園環境的檢查及維修。
2.我的學校有安全及方便使用的「無障礙環境」(如設有無障礙坡道、廁所、電梯、導盲磚等)。71
3學校能在校園危險的地方設立保護我們的安全維護系統(如照明設施、巡邏箱、緊急求救鈴等)。71
4.我的學校平時會積極實施校園安全教育,使我了解校園環境,而當學校有危機發生時(如食品中毒、交通意外、校園意外、天然災害),學校能有迅速處理的方式,並且能妥善解決問題。 71
5.我的學校能定期檢查、檢討校園整體的安全,並公布結果;同時繪製、說明、公告校園內的危檢地圖,並在現場張貼警告標誌。8
6.我的學校能定期檢討學生上下學路程安全,建立安全的通學步道,並和社區建立友善關係(如愛心導護商店),共同維護學生安全。8
二、
校園
人性
氛圍
的關
1.校園內所有的教職員工能以理性、公平及友善的態度對待我們。71 學校的教師努力積極營
造溫暖舒適的教學環境,使學生能備受尊重;未來將積極營造學生與學生之間的尊重人我的人性化氛圍。
2.校園內所有的教職員工皆不會以各種形式的體罰(如語言或肢體暴力行為)對待我們。611
3.校園內所有的教職員工不會因為某位或少數同學的不當或違規行為,就處罰全班或大多數學生。611
4.我的學校能尊重個人的隱私,除非急迫性的需要(如有安全顧慮),不會任意檢查個人信件、搜查學生書包或置物櫃等私人空間。8
5.當學生對校園安全有疑慮時(如校園暴力、霸凌、勒索、外人入侵等),學校能迅速有效的處理,維護師生安全。71
6.除非法律允許,學校不會洩漏我及家庭的相關資料。71
7. 學校不會任意公布我的評量成績及排名。62
三、
學生
學習
權的
維護
1.學校設計的學習活動能與我們既有的生活經驗、生活環境有所關聯。8 本校的輔導課程將積極
以學習者為本位的課程設計為主。
2.我們在學習活動中能充分而自由表達自己的意見,不會受到學校或老師的阻擾、壓迫。71
3.我們能依自由意願參與學校課餘的大型表演或各項競賽活動。62
4.我的學校不會發生以不當理由借課或停課之情形。7 1
5.學校能依照法令對不適合擔任教學的老師有效處理,以保障我們的受教權。8
6.我的學校不會隨意挪用某些學習領域或學科課程(例如家政、童軍、體育、音樂、美術)來加強其他學習領域或學科之教學或考試。62
7.學校能尊重我在放學後是否留在學校接受課後輔導或考試的意願。8
四、
平等
與公
正的
對待
1.我們在被證實有過失之前都能被認定是無辜的,同時能給予說明的機會。71 本校每個年級只有一班,師生相處融洽。
2.我的學校能依照「常態編班」規定編班,且不會將各種資源集中於特定班級或個人。71
3.校園中男女同學使用的設備與空間,有依男女生的人數比例合理設置(如廁所、游泳池更衣間、淋浴設備等)。53
4.學校教職員工及學生能相互尊重對方的髮式(除了衛生的要求外)與身體自主權。71
5.我不會因為有科目學習成績不好就受到學校師長職員的差別對待或歧視。8
6.學校各項教學活動及師生互動能表現平等對話的精神。7 1
五、
權利
的維
護與
申訴
1.老師能按時上、下課,尊重我的受教權、休息與遊戲權。8 教師團隊致力維護學生權利,老師也能主動關心學生及家庭狀況,適時提供協助。
2.老師能注意我的生活與學習狀況,並能適時給予關懷及協助。7 1
3.我對老師的教學或評量感覺不公平或不適當時,能有表達意見的機會。8
4.對於關係到學生重大權益的事項,學校能考慮學生的最佳利益原則,明確規定及說明學校所認定或處置時的彈性範圍,與救濟程序(如申訴管道與程序)。8
5.我的學校能利用各種管道(如聯絡簿、學校日等),充分告知我們本身的權益、教育政策與校規(如就學補助、編班、成績計算方式、申請、申訴程序等)。71
6.學校教職員工會主動留意身心狀況不同於平日的同學(如身上有不明疤痕、精神恍惚、恐懼害怕、異常沉默等)。8
六、
多元
與差
異的
珍視
1.學校能尊重我的多元智能與學習風格,協助充分開發個人潛能,追求自我實現。8 學校於課後開辦社團,並爭取資金協助弱勢家庭孩子免費參加,並提供晚餐,給予不同學生接觸更多樣的課外學習機會。
2.我的老師能依照各學習領域的需要,以多元的方式評量我的各項表現。62
3.我的學校能保障不同學生(如中輟(離)生、身心障礙學生、家庭變故學生、懷孕學生等)的權益,並提供必要的輔導與協助(如予以有效補救教學、獎學金的申請或各項費用補助)。8
4.我的老師在教學中不會灌輸或偏袒自己的宗教信仰、族群、性別、意識型態及政治立場。71
5.我的學校能積極肯定學生出身的族群文化多元性,並鼓勵我們認識與認同他人所處社區的文化多元性,並參與社區活動。62
6.學校不會因追求辦學績效,而忽略或放棄我的其他才能發展的機會。8
七、
民主
的參
與及
學習
1.學校能提供我們充分學習與發展民主生活之知識能力的機會(如學校週會與班級班會、課程的提供、學校各項會議的參與、民主法治機構的參觀…)。62 本校家長會運作健全,提出之建議多可獲得學校回應,積極培養具備民主法治素養的小公民。
2.我們學生或家長能參與和自身權益有關之會議,發表之意見亦可獲得尊重。71
3.學校能輔導學生自治會的成立與舉辦,並提供發展及運作時必要的協助。8
4.學校各種會議之進行,皆能遵守正當會議規範。8
5.我的學校對於學生、老師與家長,設有充分管道以表達意見,並得到回應與尊重。71
八、
人權
教育
的實
1.學校各項法規(教師輔導管教學生辦法、學生申訴辦法、校規、班規等)的訂定,能不違反憲法、教育基本法與基本人權的理念(如世界人權宣言、兒童權利公約、學習權宣言、公民與政治權利國際公約、經濟社會文化權利國際公約、消除對婦女一切形式歧視公約等)。8 本校依據相關規定辦理人權教育教學與宣導課程,努力維護學生的基本人權。
2.學校能主動提供與我們相關權益之文件及法令(如學生手冊、網頁、學校刊物),以確保個人權益。71
3.我的學校能安排學生、教職員工共同討論有關人權議題的機會(如辯論會、宣導、演講、媒體識讀、模擬法庭等)。7 1
4.學校教職員工能清楚瞭解重要人權規準之內容(如世界人權宣言、兒童權利公約、學習權宣言、教育基本法、公民與政治權利國際公約、經濟社會文化權利國際公約、消除對婦女一切形式歧視公約等)。71
5.當校園有違反人權保障之事情時(學校生活表現上的言語、行為),學校能主動處理及輔導。71
九、
教師
專業
自主
權的
發展
我的每個學習領域(學科)的任課老師都具備該學習領域的專業知能(教學與評量都能勝任)。71 教師都能發揮所長,盡心盡力教學。
十、
被愛
與幸
福的
體驗
1.學校生活讓我感覺人生非常幸福快樂。71 輔導弱勢家庭孩子的家長如何教育孩子,使學生能生活愉快。
2.學校生活(或工作)讓我對自己充滿信心。71
3.學校生活(或工作)進而使我對社會充滿希望。62
4.如果「0」分表示最不快樂,「100」分表示最快樂,那麼我目前學校生活的快樂程度是分。1.100分    4           50      %
2.80至99分    4        50      %
3.60至79分                  %
4.60分以下                  %
承辦人:林玉娟            主任 : 林峯欽                     校長:李博文

102學年上學期性別平等委員會會議

一、會議時間:1021114日(三)12401320

二、會議地點:本校會議室

三、主席:李博文校長

四、紀錄:林峯欽主任

五、出席人員:如簽到名冊

 

六、討論事項:

案由一:本校性別平等教育委員會組織要點及事件通報及調查處理程序流程討論。

  說明:為讓新任性平委員了解本校性平會的組織及相關任務。

  決議:要點第四條第一項幼『稚』園主任擔任修正為幼『兒』園主任擔任。

案由二:有關本校102學年性別平等教育工作規劃,提請討論。

  說明:明年度友善校園經費縮編,在有限資源下,該如何辦理本校性別平等教育工作。

  決議:

     1、建議教導處邀請校外單位來辦理學生教育宣導時,儘量能以戲劇、表演等活潑多元方式呈現。

     2、為推展家長性平教育工作,考量學校人力、經費等因素,建議於辦理教職員宣導時可一併邀請家長一起參加。

     3、為加深宣導成效,建議導師於活動結束後,能設計延伸學習活動,如學習單、心得寫作、短文寫作、繪圖等等方式。

     4、針對校園安全空間部分,請總務處日後在規劃學校經費時優先考量於體育館旁廁所門口加裝鐵捲門,以維護學生安全。

七、臨時動議:無

八、散會

 

102.10.02性別平等在職進修研習

一、依據:

 1、宜蘭縣102年度友善校園學生事務與輔導工作實施計畫辦理。

 2、本校102年度友善校園學生事務與輔導工作實施計畫辦理。

二、目的:

1、宣導本校校園危機處理小組編制及任務編配,提升教師基本認知與應變能力。

2、強師生對性別教育的認識,提昇師生性別平等的觀念,建立無性別歧視的教育環境,以實現性別平等的目標。

三、主辦單位:教導處

四、研習日期與時間:1021002日(星期三) 13:30~15:30

五、研習地點:本校會議室。

六、研習對象:本校教職員工﹝含教保員及替代役﹞

七、活動照片: