標準三、學校社會環境3-1-2-5班級經營計畫健康行為實踐

3-1-2-5宜蘭國小班級經營計畫健康行為實踐

呂孟珠老師

一、本班班級經營理念

每帶一個班級,成員不同,自然使用的班級經營策略就不一樣,這跟我的個性有關,我不喜歡一成不變的事物,所以每換一個班級,我就會根據這個班級的潛能,塑造出班級的特色。當然,我仍會參考上一屆的優點,採用舊有美好經驗,但是一定會不斷的改良,讓呈現出來的教學比原先更佳!我相信班級經營絕無他法,只有「用心」二字,看似簡單,其實做起來真要花一番功夫的:要懂得用愛心關懷孩子,要懂得用耐心與家長溝通,更要懂得用恆心鼓勵自己……,只要用的心多,就能把班級經營得好,這是我一直深信的原則。

「班級經營」首重讓學生愛自己的班級,進而讓家長信任老師,所以一開始接班,就要做到讓孩子喜歡老師、喜歡同學,除了盡力展現老師個人信心與魅力外,還要讓每個孩子都有受到尊重及表現的機會。在我的班級裡,每個學生都是幹部,人人都是「長」,在純真的孩子心中,即使知道有大、小「長」之分,但是只要能擁有個頭銜,還是會卯足全勁,樂此不疲的為眾人服務。

二、班級環境的規劃與布置

1. 座位安排:原則上依照學生身高調整,每兩周輪動一次。

但平時可視學生學習情形及依學習需求彈性調整座位。

2. 情境佈置:生活公約──與學生共同討論後制定。

品德教育專欄──定期張貼品格相關文章,並

與學生討論。

閱讀教育──設置「閱讀區」,鼓勵學生廣泛

閱讀。

學生作品──張貼、陳列學生作品,以增強學

生信心,給予美感的陶冶。

3.公佈欄──公布學校相關消息及行事曆。

三、班級自治組織的規劃

1. 透過選舉產生以下自治幹部: 班長、副班長、風紀股長、衛生股長、體育股長。

2. 班級勤務:潔牙小天使、午餐小天使、資源回收小天使。

3. 小老師制度:依需求選出各科小老師,協助同學學習。

四、榮譽及獎勵制度

1.精神鼓勵:

◎隨機給予孩子讚美、掌聲,發現每個孩子的優點。

◎孩子在家若有優良表現,家長可寫在聯絡簿上,老師會給予嘉勉;同時亦可對其他學生做機會教育。

◎善用聯絡簿,貼近孩子的心。

2.物質鼓勵:以積分卡方式兌換禮物(累積兩張 ),讓學生從生活中養成好行為的習慣。

◎每天表現良好者會在聯絡簿上蓋乖寶寶章,累計達20個,可換取積分卡。

◎閱讀獎勵制度:每閱讀30、60、90點則可換取1-3張積分卡。另外閱讀分享記錄、練習寫作,皆以篇的方式計算,只要被蓋5個好棒者就可領取積分卡一張。

五、生活輔導策略

1. 隨機給予孩子讚美、掌聲,發現每個孩子的優點。

2. 透過班級貼心時間,鼓勵孩子發現同學優點,並起楷模學習。

3. 利用事件機會教育,培養孩子負責態度、解決問題及實踐的能力,並增進溝通表達及合作能力。

六、營建班級特色

1. 營造溫馨、合作的學習氣氛。

2. 讓孩子不僅學習好,更有好品德。

3. 重視孩子的不同差異及多元特質,尊重、包容及欣賞。

七、需要家長配合事項

1. 每天抽出一些時間,關心孩子的功課,了解的學習情形。

2. 適時給孩子自我管理的機會,培養其責任心。

3. 多給予孩子鼓勵(口頭或聯絡簿),孩子會更進步!

八、親師溝通

1. 聯絡簿。2. 家庭訪問。3. 電話聯繫。

班級規範

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