帶領設計思考

跨2年，綜合2項研習所學，望圖生義，期望增進提問帶領知能★形、色、質、量、光

[@more@]DFC四步驟核心理念：

感受：設身處地，設計問題。

想像：打破框架，擁抱模糊。

實踐：善用資源，整合分工。

分享：創意自信，傳遞漣漪。

Design for change (設計 為了 改變)
在當你和使用者一起設計時，就會發生。