跨2年,綜合2項研習所學,望圖生義,期望增進提問帶領知能★形、色、質、量、光[@more@]DFC四步驟核心理念:感受:設身處地,設計問題。想像:打破框架,擁抱模糊。實踐:善用資源,整合分工。分享:創意自信,傳遞漣漪。Design for change (設計 為了 改變) 在當你和使用者一起設計時,就會發生。