心情分享

二十八號返校日，幹事說她要離開了，她決定要到縣政府去了。聽到這樣的消息，心底難過得不知道該如何說，站在朋友的立場我真是應該恭喜她，但我卻一點也高興不起來，因為這樣一位工作認真的好人才我們學校卻留不住她。知道她要離開的原因後，大夥是嘆息更是心酸！[@more@]

學校工作氣氛一年比一年差，問題出在哪裡？我們都清楚是什麼原因，罪魁禍首的人都喜歡將矛頭指向別人，替自己找台階、找藉口，做了一大堆錯誤的決策，卻要所有人買單、背書、承擔。事實上，是決策者每一次因為私心所做的錯誤決策，一次又一次撕裂工作團隊的向心力與凝聚力，大家一年比一年失望，熱情也一年不比一年，剩下的只有滿肚子的心酸與無奈。

長期以來，學校大多數同仁都是敢怒不敢言，因為大家都太善良了，忍氣吞聲不希望有所衝突。但，今天，大家終於願意透過臨時提議連署要求召開臨時校務會議的方式來發聲，來提出我們的心聲與訴求，雖然心裡早有預期，提案不一定會通過，因為在領導者有私心的情況下，可能會將連署的提案駁回，但，我們至少踏出了第一步，向領導者宣示，不公不義的決策是無法令人信服的。

如果帶球隊真是如其個人所說的辛苦，既要受風吹日曬，又會耽誤、影響學校其他行政工作，而其個人又因如此而對學校有多項不合理要求，造成學校的負擔，如果真是這樣的麻煩，為何當初在學校人力資源不足的情形下，又要以個人的興趣來成立球隊，事後卻要全校同仁來承擔個人的興趣所造成的行政負荷。學校還另有教師熱心的願意訓練籃球隊，甚至自行接送學生、自己掏腰包買營養補給品給學生，但並沒有減少任何行政工作，也沒有領補助津貼，在這種情形下亦沒有任何抱怨，如此熱心、無私、優秀的老師，反而遭受領導者的打壓與排擠，這樣如此懸殊的差別待遇，若不是因為領導者的個人私心，那就是因為其愚昧無智慧。

客觀的人在分析、討論問題時都是對事不對人，但自私自利的人卻總覺得大家都是針對他而不是針對事，因為一個自私自利的人永遠只想謀求個人的利益，甚至不在乎他人看法或是否已經因為他個人的私慾而影響、傷害他人，甚至侵犯到他人的權益。一個團體裡是不容許有這樣的人存在的，一旦大家提出撻伐之聲時，他再做任何抵抗與辯解都無法取得大家的諒解的！